Nieuws.
Nieuws van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen.
Wij plaatsen geregeld een stelling, waarop u kunt reageren, meld u nu aan om op de stelling te kunnen reageren.
17 05 2012
Kwartet over seksuele diversiteit voor de basisschool
Iedere school besteedt na deze zomer aandacht aan seksuele diversiteit, ook het basisonderwijs.
Vanaf augustus 2012 is dit opgenomen in de kerndoelen van het onderwijs, als de Eerste Kamer dit (naar verwachting) goedkeurt.
Omdat er voor kinderen nog nauwelijks lesmateriaal over dit onderwerp bestaat, ontwikkelde Gay&School het vrolijke kwartet ‘Met wie woon jij?’
Hiermee kunnen scholen spelenderwijs het onderwerp diversiteit behandelen.
Diversiteit in gezinnen
Kinderen groeien niet meer vanzelfsprekend op in een gezin met een vader, een moeder en een broertje of een zusje.
De thuissituaties van kinderen zijn divers. Soms is er één ouder en soms zijn het er vier in twee verschillende huizen.
De één woont bij oma. De ander heeft twee vaders.
Met wie woon jij?
In het kwartet 'Met wie woon jij?' worden negen verschillende gezinssamenstellingen uitgebeeld.
Kinderen herkennen hierin hun eigen gezin, maar zien ook dat er nog allerlei andere soorten gezinnen bestaan.
Doe-poster
Bij dit kleurrijk geïllustreerde kwartet wordt een mooie poster geleverd waarop alle gezinnen uit het kwartet zijn afgebeeld.
Op de poster is ruimte voor een aantal gezinsfoto’s van kinderen in de klas.
Kwartet + poster zijn te koop voor €12,50 via de website van Gay&School: www.gayandschool.nl\kwartet
10 05 2012
Nederlandse scholen krijgen te maken met uitingen via de sociale media waardoor de reputatie van leerlingen beschadigd wordt. Blootfoto’s die verspreid worden met mobieltjes, bezemfilmpjes die op YouTube gezet worden en bangalijsten die circuleren op Twitter zijn daarvan voorbeelden.
Het PPSI-informatieblad Reputatieschade op school; banga, bezemen en blootfoto'sgaat in op wat de school kan doen als leerlingen ’te kijk’ worden gezet.
Scholen kunnen gratis een exemplaar aanvragen via de helpdesk van PPSI.
Tel: 030-285 67 62 (schooldagen van 9.00-13.00 uur) of via: ppsi@aps.nl
01 05 2012
25 april 2012
De helft van het ziekteverzuim in de sector zorg en welzijn dat met werk heeft te maken, is het gevolg van werkdruk en agressie. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het aanpakken van zaken als werkdruk, agressie en te lange werktijden. Juist omdat veel werkgevers onvoldoende (preventie)beleid voeren, maakt de Inspectie SZW een speerpunt van het uitvoeren van controles in deze sector.
Voor de Inspectie SZW is het aanpakken van werkdruk een van de belangrijkste doelen in 2012 en 2013.
In de sector zorg en welzijn werken ruim 1,2 miljoen mensen.
Het ziekteverzuim ligt met 5,2% in deze sector ongeveer een kwart hoger dan het gemiddelde van 4,2% in andere sectoren.
Uw bestuurder is verplicht om (preventieve)maatregelen te treffen als het personeel door werkdruk ziek of arbeidsongeschikt wordt. Maar daar mag het niet bij blijven!
Iedere organisatie is verplicht om een volledige RI&E op te stellen, waarop het instemmingsrecht van uw OR van toepassing is. Heeft u hier onlangs geen aandacht aan besteedt, dan is het goed om deze nog eens tegen het licht te houden.
Met deskundige hulp, bijvoorbeeld van de arboprofessional of een arbodienst, kunt u werk maken van een goed gezondheidsbeleid en daarmee het risico op ziekteverzuim verminderen.
Voor meer informatie over het aanpakken van agressie en geweld leest u de folder van de Inspectie SZW.
Op zelfinspectie.nl kunt u vanuit uw ondernemingsraad of ersoneelsvertegenwoordiging (PVT) ook zelf toetsen hoe uw organisatie ervoor staat op andere arbogebieden. Wilt u met de resultaten van die test aan de slag? Maak dan gebruik van uw initiatiefrecht en bespreek de uitkomsten met uw bestuurder. Het is slim om de arboprofessional of vertrouwenspersoon van uw organisatie aan te laten schuiven bij dat overleg.
06 04 2012
Gisteren zijn, tijdens de Algemene Leden Vergadering, de eerste drie keurmerk-certificaten uitgereikt.
De opleidingsinstituten Bezemer en Kuiper, PPSI/APS en Marcel van Os trainingen hebben het keurmerkcertificaat in ontvangst genomen.
02 04 2012
De LVV is in beweging, dat zal niemand zijn ontgaan. Het wordt snel duidelijk waar vertrouwenspersonen een opleiding kunnen volgen aan een bureau met het keurmerk van de LVV. Dit is zowel voor de vertrouwenspersoon als de werkgever een zekerheid dat de vertrouwenspersoon gekwalificeerd is. Het keurmerk en bijbehorend LVV logo worden wettelijk gedeponeerd en is geldig in de Benelux.
Dit alles betekent dat eenmaal behaalde certificaten geregistreerd worden bij de LVV en iedere twee jaar als er aan de verplichte bijscholingen is voldaan worden verlengd.
De vereniging van en voor vertrouwenspersonen is snel gegroeid, wij als bestuur willen nog eens benadrukken dat de LVV er uitsluitend is om de belangen van de vertrouwenspersonen te vertegenwoordigen tot verdere profilering en professionalisering.
De vertrouwenspersoon komt steeds duidelijker op de kaart te staan, het aanzien, de positionering binnen het werkveld alsmede de rechtsbescherming zullen verder gedefinieerd worden.
In feite kent de LVV maar een doelgroep te weten de praktiserende vertrouwenspersonen.
Commerciële belangen worden vermeden, dat betekend dat er binnen de vereniging geen verstrengeling van belangen mogen bestaan. Voor zzp-ers kan het lidmaatschap aantrekkelijk zijn omdat zij daarmee kunnen aantonen aan de opleidingseisen van gecertificeerd vertrouwenspersoon te voldoen.
De LVV houdt zich uitsluitend bezig met de inhoud van de taken en de bescherming van de taakuitoefening van de vertrouwenspersonen.
Wel kunnen bureaus waarvan wij overtuigd zijn dat zij voor goede bijscholing en/of intervisie zorgen adverteren op de website tegen betaling. De verkregen inkomsten worden aangewend voor de verdere ontwikkelingen.
We zijn er van overtuigd dat wij als wij als onafhankelijke vereniging slechts dan transparant en eerlijk nastreven voor wat wij staan.
Onze contacten zijn de laatste tijd verder uitgebreid, waardoor we goed op de hoogte blijven van wat er zich in het veld afspeelt. Een lvv congres in het najaar zal voor verdere bekendheid zorgen bij de vertrouwenspersonen faciliterende personen binnen organisaties. De website wordt vernieuwd, kortom er is veel gebeurd en er gaat nog het nodige plaatsvinden.
Het bestuur staat open voor verbeteringen en suggesties van leden die het verder uitbouwen tot de taak/functie vertrouwenspersoon bevorderen. Uw kennis is heel welkom.
Nieuwsarchief
© Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen -
Sitemap
