Wij plaatsen geregeld een stelling, waarop u kunt reageren, meld u nu aan om op de stelling te kunnen reageren.
Commissie Samson opent meldpunt seksueel misbruik
De commissie-Samson die seksueel misbruik onderzoekt van kinderen die onder verantwoordelijkheid van de overheid in instellingen zijn geplaatst, heeft een meldpunt geopend. Via telefoonnummer 070 - 376 5872 kunnen slachtoffers of andere betrokkenen vanaf vandaag hun verhaal doen bij de commissie.
Minister Rouvoet (Jeugd en Gezin) en Minister Hirsch Ballin (Justitie) hebben vrijdag 16 juli 2010 aan de Tweede Kamer geschreven hoe de commissie Samson is samengesteld en welke vragen er onderzocht worden.
Voorzitter van de commissie - oud-procureur generaal mevrouw Samson-Geerlings – is in april gestart met haar werkzaamheden. In overleg met haar is een commissie samengesteld waarin alle benodigde specialismen zijn vertegenwoordigd. De overige commissieleden zijn:
mevrouw dr. P.C.M. Bakker (historische kennis van de instellingen)]
mevrouw prof.dr.mr.C.C.J.H. Bijleveld (methoden en technieken en criminaliteit)
mevrouw dr. S. Dijkstra (gevolgen van seksueel misbruik en geweld)
de heer prof.dr.mr.G.D. Minderman (governance van de publieke sector)
Rouvoet en Hirsch Ballin besloten eind maart tot het instellen van de onderzoekscommissie naar aanleiding van meldingen van seksueel misbruik van kinderen die in de jaren vijftig en zestig door de kinderbescherming in katholieke instellingen waren geplaatst.
Onderzoeksvragen
De commissie onderzoekt in de eerste plaats signalen van seksueel misbruik van minderjarigen die onder overheidsverantwoordelijkheid gedwongen zijn geplaatst in rijksjeugdinrichtingen, particuliere jeugdinrichtingen en internaten, kindertehuizen en pleeggezinnen. Daarnaast wordt onderzocht of deze signalen van misbruik bij de overheid bekend waren en zo ja, hoe de overheid hierop gereageerd heeft. Ook kijkt de commissie naar de huidige mechanismen voor signalering van seksueel misbruik.
De commissie Samson houdt tijdens het onderzoek contact met de commissie Deetman die misbruik binnen de rooms-katholieke kerk onderzoekt. Beide commissies kijken naar dezelfde periode, vanaf 1945 tot heden.
Meldpunt
Naast het telefoonnummer (070 - 376 5872) wordt het meldpunt in september uitgebreid met de website www.onderzoek-seksueel-kindermisbruik.nl. Meldingen van misbruik die mogelijk aanleiding zijn voor vervolging en strafrechtelijk niet verjaard zijn, worden na overleg met de betrokkene doorgegeven aan het Openbaar Ministerie.
AMSTERDAM - Van de meisjes en vrouwen tussen de 15 en 25 jaar heeft 84 procent sinds haar veertiende een 'grensoverschrijdende' seksuele ervaring gehad. Bij jongens en mannen in deze leeftijd is dit 66 procent.
Tienermeisjes aangerand in de Efteling
Dat staat in een onderzoek van de Universiteit Utrecht en de Rutgers Nisso Groep, dat dinsdag is gepubliceerd.
De grensoverschrijdende seksuele ervaringen variëren van een ongevraagde seksuele opmerking tot gedwongen seks. Meisjes en homoseksuele jongens lopen vooral veel risico's hier het slachtoffer van te worden.
Overgehaald, gemanipuleerd, gedwongen
De grens wordt volgens de onderzoekers overschreden als iemand die geen seks wil wordt overgehaald, gemanipuleerd, gechanteerd of gedwongen om toch seksuele handelingen uit te voeren. Bij seksuele ervaringen zonder fysiek contact wordt iemand ongevraagd geconfronteerd met porno, masturbatie, seksuele opmerkingen of bewegingen.
Het onderzoek wijst verder uit dat jongens vaak zelf andermans grenzen overschrijden. Dit geldt vooral voor lageropgeleide jongeren.
Deze groep maakt zich overigens eerder schuldig aan het overschrijden van grenzen zonder dat sprake is van fysiek contact, terwijl hogeropgeleide jongens vaker de grenzen overschrijden waarbij wel sprake is van fysiek contact.
Preventie is mogelijk
Volgens de onderzoekers is goede preventie in de vorm van een 'samenhangend programma voor seksuele en relationele vorming' hard nodig. Mede daarom wordt een vervolgonderzoek ingesteld, om te kijken wat er aan dergelijk gedrag voorafgaat.
Op basis van deze resultaten, die in de eerste helft van volgend jaar worden verwacht, moet duidelijk worden hoe het probleem het beste kan worden aangepakt.
AMSTERDAM - Twee jongens van 14 en 15 worden ervan verdacht tijdens een schoolreisje in de Efteling drie meisjes te hebben aangerand. Het duo zit vast, meldt de politie. De slachtoffers waren 12, 13 en 14 jaar oud en komen uit de omgeving van Echt.
Veel jongeren ervaren fout seksgedrag
Het tweetal was maandag op schoolreisje in de Efteling in Kaatsheuvel. Ze kwamen een groep scholieren van een andere school tegen. De jongens vielen de drie meisjes lastig, uitten obscene taal en betastten de billen en borsten van de tienermeisjes.
Beveiligingsmedewerkers vatten aanvankelijk drie jongens in de kraag en droegen hen aan de politie over. Uit onderzoek bleek dat een van hen niets met het incident te maken had. Hij is weer vrijgelaten. De drie meisjes hebben aangifte gedaan.
De Algemene Leden Vergadering (ALV) 2011 zal plaatsvinden op 7 april 2011 in Utrecht.
Bestuur LVV
De afgelopen week stond in de media te lezen dat in 2009 bij één op de veertig vrouwen sprake is geweest van ongewenste seksuele toenaderingen. Twintig procent hiervan vond plaats op de werkvloer. Tien procent deed melding bij de politie en nog geen drie procent deed aangifte. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) heeft dit onderzocht bij meer dan 100.000 vrouwen.
Het CBS laat weten dat dertig procent van de slachtoffers het ongewenste gedrag niet meldt, omdat ze het niet belangrijk vinden en dat vijfentwintig procent laat weten dat ze het niet melden, omdat het opgelost was. Bij de overige vijfenveertig procent wordt niet gemeld, omdat ze bang zijn voor represailles, ze het nut er niet van in zien, ze het geen zaak van de politie vinden of is er een andere reden om er niks mee te doen.
Als Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen (LVV) vinden wij deze cijfers verontrustend. Slachtoffers die te maken krijgen met ongewenst intimiderend gedrag, kunnen hier lang last van hebben. Als het op het werk gebeurt, zien we vaak dat de drempel om naar het werk te gaan toeneemt, de psychosociale arbeidsbelasting toeneemt en dat dit kan leiden tot ziekteverzuim.
Het LVV is van mening dat de aanwezigheid van een vertrouwenspersoon binnen de instelling een goede ondersteuning voor slachtoffers biedt. Een vertrouwenspersoon weet hoe omgegaan moet worden met ongewenst intimiderend gedrag, waar behalve seksuele intimidatie ook pesten, agressie en discriminatie onder vallen, en bespreekt, samen met degene die het gedrag overkomt, de mogelijkheden dit te stoppen. Dit kan bijvoorbeeld middels gesprekken met beide partijen, maar ook door inschakeling van de leidinggevende of een mediator. Een vertrouwenspersoon doet tevens aan preventie en zet zich in om het gedrag te laten stoppen, zodat er geen of minder ernstige klachten ontstaan.
Als LVV weten we dat er nog veel werkgevers zijn die geen vertrouwenspersoon hebben. Gezien het feit dat van alle vrouwen die te maken krijgen met seksuele intimidatie, twintig procent slachtoffer is op het werk, (opm: intimidatie leidt niet tot PSA, maar is een vorm van PSA) pleiten we ervoor dat dit wel gebeurt.
LVV Bestuur
12 mei is er, zoals is afgesproken op de Algemene Ledenvergadering, een thema vergadering geweest in aanwezigheid van Carla Goosen, Jaco Appelman en Anne de Ruiter.
Vooraf aan deze bijeenkomst is de klankbordgroep als vertegenwoordiging van de leden ingesteld en voorgesteld aan de leden. Het is de bedoeling dat klankbordgroep (namens de leden) feedback gaat geven op 1: basisopleiding tot VP (welke set van competenties per hoofdtaak) en 2: inrichting en financiering van organisatie kwaliteitszorg (registratie leden, certificatie opleidingen).
Alle leden kunnen via de website - de knop ‘keurmerk’ - direct communiceren met de leden van de klankbordgroep voor vragen, opmerkingen en suggesties.
De klankbordgroep blijft het proces kritisch volgen en krijgt, evenals het bestuur, inzage in de door de projectleiders verkregen gegevens van de met de opleiders gehouden sessie van 21 mei. De klankbordgroep zal het bestuur adviseren bij het vaststellen van het keurmerk.
21 mei was de GDR sessie (Group Decision Room) met 15 opleidingsinstituten, De deelnemers waren een representatieve afspiegeling van grote en kleine bureaus.
Deze werkwijze is ontwikkeld om met zoveel mogelijk personen via computers vragen te bentwoorden, te verfijnen en meningen op stellingen uit te wisselen.
Een GDR-sessie is een effectieve en snelle methode om in korte tijd heel veel informatie te verzamelen.
Jaco leidde de sessie en Carla gaf uitleg bij de vragen en stellingen. Het geheel vond plaats in een prettige, coöperatieve en ontspannen sfeer.
Het was hard en geconcentreerd werken, ieder kon de antwoorden van de anderen volgen, maar wel anoniem.
Er werd naar de meest essentiële antwoorden toegewerkt door uitsluiting van bijzaken.
Het was goed om te merken dat de opleiders zo gemotiveerd waren om aan de sessie mee te werken.
Tussentijds was er tijd voor de lunch en na afloop met een drankje werden de bevindingen uitgewisseld.
Jaco en Carla zullen op 9 juli het resultaat van de sessie aan het bestuur overhandigen en toelichten.
Daarna gaan de resultaten naar de klankbordgroep; de klankbordgroep kan dan na samenspraak met de leden hun mening en advies aan het bestuur overbrengen.
23 juni heeft er op uitnodiging van de heer van der Sluys (beleidsmedewerker Directie Gezond en Veilig Werken – Ministerie van SZW) een gesprek plaats gevonden met als onderwerp de subsidieaanvraag.
Uit eerdere gesprekken die gevoerd zijn met de heer van der Sluys bleek, evenals het gesprek op 23 juni, echter dat hij het streven van de LVV naar een keurmerk voor opleidende bureaus van groot belang acht. Hij hield contact met ons en dat resulteerde in een gesprek op 23 juni.
Hier werd de mogelijkheid geboden om alle ins en outs van het keurmerk, de procedure, het tijdspad en het te beogen resultaat aan hem te verwoorden. Op de vragen die werden gesteld kon goed onderbouwd gereageerd worden.
Wel werd direct in het begin van het gesprek duidelijk dat we hiermee nog geen garantie hebben op het verkrijgen van subsidie.
We hebben goede adviezen gekregen om de subusidie-aanvraag verder te specifieren. In augustus gaat op advies van de
heer van der Sluys een nieuwe aanvraag van ons naar het ministerie; aan hem zal het zeker niet liggen. Het is echter geen simpel traject omdat het daarna nog op 3 verschillende afdelingen onder de loep genomen wordt. De bezuinigingen bij de ministeries zijn groot, het aantal medewerkers wordt drastisch verkleind en allen moeten verhuizen naar één gebouw.
Bijzonder positief vond hij tevens dat wij streven naar de Nederlandse normering (NEN) voor het keurmerk, de gemaakte afspraken
worden dan uiteindelijk vastgelegd in een officiële nationale norm. Dat is nog een hele weg te gaan en komt in een later stadium aan de orde.
Al met al was het een positief, opbouwend en hoopgevend gesprek.
Wordt vervolgd!!
Het Bestuur van de LVV
Warm of vurig; (te) betrokken collega’s en andere hot items voor vertrouwensfunctionarissen
Warm
Het thema voor de jaarlijkse VO-conferentie is ‘Warm of vurig’.
Dat scholen hun leerlingen een warm hart toe dragen, blijkt wel uit het feit dat de meeste VO-scholen een uitgebreid systeem van leerlingbegeleiding kennen, bestaande uit klassenteams, mentoren, leerlingbegeleiders, zorgcoördinatoren en het ZAT.
Een nieuw fenomeen is de digitale counselor; begeleiding van leerlingen via internet of te wel: warme begeleiding op afstand.
Conferentiedeelnemers buigen zich over de vraag of deze ontwikkeling te vertalen is naar een digitale vertrouwenspersoon op hun eigen school.
Vurig
Berichten in de media tonen aan, dat sommige van deze warme begeleidingscontacten, overgaan in een vurige seksuele relatie tussen een medewerker van de school en een leerling.
Daarom verkennen de deelnemers aan de hand van waar gebeurde incidenten, de grenzen tussen betrokkenheid van onderwijspersoneel en ‘over de schreef gaan’. In het besef, dat het raffinement van bepaalde pubermeisjes een en ander niet makkelijker maakt…
Praktisch
In het middagprogramma staat de praktijk van het vertrouwenswerk centraal.
In workshops gaan contact- en vertrouwens-personen zelf aan de slag met klachtroutes, oplossingsgericht werken, gesprekstechniek en bemiddeling.
Ook kunnen zij hun voordeel doen de expertise van een media-adviseur, een auteur van jeugdromans en Movisie.
Warm of vurig; (te) betrokken collega’s en andere hot items voor vertrouwens-functionarissen
donderdag 7 oktober 2010
9.30 - 16.15 uur
De Regardz Eenhoorn
Amersfoort
Kosten: € 249,- inclusief conferentiemap en lunch
Voor meer informatie
Project Preventie Seksuele Intimidatie (PPSI)
tel.: 030 - 28 56 762 (maandag tot en met donderdag van 9.00 tot 13.00 uur)
e-mail: ppsi@aps.nl
website: www.ppsi.nl
Volgende opleiding in juni 2010: inschrijven nu mogelijk!
De vertrouwenspersoon Integriteit is vaak het eerste aanspreekpunt bij integriteits-vraagstukken, - schendingen en misstanden. De centrale gedachte: het toerusten van de VPI op zijn belangrijke taak als vertrouwenspersoon. Deze opleiding is ontwikkeld door Nyenrode Business Universiteit in samenwerking met BIOS (Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector).
De functie vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen is bekend, maar de vertrouwenspersoon Integriteit is relatief nieuw. Deze functie vindt zijn oorsprong in de eerste meldprocedure (klokkenluidersregeling) van de openbare sector. Vele overheidsorganisaties hebben in navolging hiervan een soortgelijke meldprocedure en een VPI en zien daarom de noodzaak, het nut en het belang in van de VPI. Deze meldprocedure is onlangs grondig gewijzigd.
Een goed opgeleide VPI en een goede meld-procedure spelen een belangrijke rol bij het op een zorgvuldige wijze omgaan met meldingen en uiteindelijk dan ook in de werktevredenheid en het gevoel van veiligheid van medewerkers!
Leerdoelen: De deelnemer die alle opleidings-dagen volgt, beschikt over de nodige theoretische en praktische basiskennis en verwerft hiermee vaardigheden om de rol van VPI binnen de eigen organisatie op een goede en weloverwogen manier te kunnen uitoefenen.
Programma
Het programma ziet er globaal uit als volgt:
Dag 1: 27 mei 2010
- kennismaking met het thema integriteit
- de rollen van de vertrouwenspersoon
- tool bij integriteitdilemma’s en integriteit-discussie
Dag 2: 3 juni 2010
- VPI en regelgeving deel 1 (o.a. ambtenaren-wet, klokkenluidersregeling en herkomst VPI)
- oefenen kennis en vaardigheden met acteur
Dag 3: 10 juni 2010
- VPI en regelgeving deel 2 (o.a. wat gebeurt er na een melding, rechtsbescherming en rol VPI)
- 2 ervaren VPI’s vertellen over hun werk, successen en valkuilen
- wat moet een VPI weten over een integriteit-onderzoek
- krachtenveldanalyse
Dag 4: 17 juni 2010
- kennismaken met Ongewenste Omgangsvormen
- mogelijkheden/wenselijkheid combinatie VP Integriteit en Ongewenste Omgangsvormen
- oefenen kennis en vaardigheden met acteur
Dag 5: ochtend 9 september 2010
- terugkomdagdeel; openstaande leervragen- en behoeftes
- desgewenst nog oefenen
Aan het einde van de opleiding ontvangen de deelnemers een certificaat van deelname.
Inschrijving en kosten
De opleiding biedt plaats aan maximaal 12 deelnemers. De kosten bedragen € 1.850,-.
Het is niet mogelijk om het deelnemerschap te delen of losse opleidingsmodules te volgen.
U kunt zich onder voorbehoud inschrijven voor de komende opleiding VPI, via http://www.integriteitoverheid.nl/opleidingen/opleiding-vpi/aanmelden.html
Als u meer informatie wil, of geïnteresseerd bent in een Incompany training op maat, dan kunt u contact opnemen met kerndocent Sacha Spoor op s.spoor@nyenrode.nl of 06-23 918 699.
Afgelopen donderdag heeft de jaarlijkse Algemene Leden Vergadering van de LVV plaatsgevonden.
Een aantal onderwerpen zijn aan de orde geweest. Zo is het jaarverslag, het financieel jaarverslag, de begroting en het huishoudelijk reglement goedgekeurd.
Voor wat betreft het financieel jaarverslag heeft de kascommissie de penningmeester decharge verleend.
Ten aanzien van de begroting zijn een aantal vragen mbt uitputting van de reserves tbv de ontwikkeling van het keurmerk gesteld en tijdens de vergadering beantwoord.
De vragen en de beantwoording hiervan staan in een te downloaden dokument beschikbaar voor leden (op het ledendeel).
Daarnaast is de kascommissie herbenoemd en heeft de vergadering ingestemd met de contributieverhoging van € 7,50 (was € 62,50 - wordt € 70,00).
De vergadering heeft, met inachtnemening van de wijziging nav een aantal vragen, eveneens ingestemd met het huishoudelijk reglement
Vervolgens is een toelichting gegeven op de ontwikkeling van het Keurmerk. Naar aanleiding van de goede discussie is besloten op 12 mei a.s. een bijeenkomst van de klankbordgroep plaatsvinden.
Na afronding van dit onderwerp heeft de lancering van de door de LVV ontwikkelde voorlichtings-DVD plaatsgevonden. Dit gebeurde door een vertoning van een tweetal film-onderwerpen. De DVD kan via de website worden besteld.
Tot slot was er een interactieve programma o.l.v. "De Hand van de Meester" waarin de dilemma's vanuit de zaal werden aangereikt. De dilemma's werden op een prikkelende manier door de acteurs weergegeven. Dit maakte dat er een goede en levendigde discussie in de zaal ontstond.
Gezien de reacties van de deelnemers aan deze Algemene Leden Vergadering kan worden geconcludeerd dat het een bijzonder geslaagde bijeenkomst is geweest.
Leden van de LVV kunnen via het ledendeel van deze site dokumenten downloaden.
Voor geintereseerde leden is het mogelijk nu informatie over de voorlichtingsbijeenkomst van 5 februari j.l m.b.t. ontwikkeling van het keurmerk, de processtappen van het keurmerk en de statuten te downloaden.
Betreffende dokumenten staan op de ledenpagina onder "te downloaden dokumenten"
Het Bestuur
Op 5 februari j.l. is er een voorlichtingsbijeenkomst geweest waarbij opleidingsinstituten zijn geinformeerd over de ontwikkelingen ten aanzien van d keurmerk/certificering.
Voor leden is het mogelijk het verslag inclusief de presentatie te downloaden.
Betreffende dokumenten staan op de ledenpagina onder "te downloaden dokumenten"
Keurmerk
In het jaarplan 2009 (en tijdens de ALV 2009) is een aankondiging gedaan dat er een werkgroep zou starten die zich bezig zou gaan houden met ontwikkelen van een keurmerk/certificaat.
Het project is zeer zorgvuldig voorbereid. Inmiddels zijn een aantal stappen daarin ondernomen en zijn de leden hierover geinformeerd. Tijdens de komende ALV zal een toelichting over dit traject en de stand van zaken daarin worden gegeven.
Waarom een keurmerk?
Ter bescherming van en garantie vóór vertrouwenspersonen.Je krijgt hiermee de garantie dat de vertrouwenspersoon goed opgeleid (en dus voorbereid) is voor datgene waarvoor hij/zij wordt ingezet (het vertrouwenswerk).
Een keurmerk staat garant voor een goede professionele opleiding voor vertrouwenspersonen.
Het keurmerk komt tot stand met alle opleidingsbureaus, zonder enige selectie vanuit de LVV.
Ieder bureau dat bij ons bekend is of door anderen is aangedragen, is door ons uitgenodigd deel te nemen. Wij hanteren hierbij het standpunt: “hoe breder het draagvlak, hoe beter”.
Voorop staat dat het keurmerk wordt ontwikkeld in het belang van de vertrouwenspersonen en absoluut zonder enig ander belang. Het project wordt gefinancierd door de LVV.
Om ieder misverstand te voorkomen benadrukken wij, geen keurmerk te ontwikkelen ten dienste van de opleiders, maar voor onze leden de vertrouwenspersonen. Hierover bestaat wat betreft de LVV geen misverstand over en daarmee ook geen enkele vorm van belangenverstrengeling .
Wel is het voor opleiders een voordeel over een keurmerk te beschikken waarmee zij zich kunnen profileren.
Het project is gestart ten behoeve van onze leden en vergt veel inzet van en door het bestuur. Wij hopen dat wij op uw steun kunnen rekenen.
Betreft: Nieuw CSV-informatieblad ‘Veiligheid in soorten en maten’
De website van Centrum School en Veiligheid (CSV/APS) geeft praktische informatie voor iedereen op school die bij sociale veiligheid betrokken is.
Centrum School en Veiligheid geeft met enige regelmaat informatiebladen uit over actuele thema’s. Nieuw in deze serie is het informatieblad ‘Veiligheid in soorten en maten’.
Veiligheid in soorten en maten
Het begrip ‘veiligheid’ is in de loop van de jaren veelomvattend geworden. Wanneer het begrip ‘veiligheid’ valt, is niet altijd duidelijk over welk soort veiligheid het gaat: een veilig schoolplein, omgangsvormen, leerlingenzorg, radicalisering of een prettige sfeer in de klas.
In het nieuwe informatieblad ‘Veiligheid in soorten en maten’ zet CSV de verschillende soorten veiligheid uiteen en koppelt deze aan wettelijke verantwoordelijkheden van scholen.
Er is een versie voor het basisonderwijs en een versie voor het voortgezet onderwijs.
Het informatieblad is als pdf-bestand te downloaden via de website van Centrum School en Veiligheid --> CSV-infobladen --> ‘Veiligheid in soorten en maten’.
Voor meer informatie en links:
Centrum School en Veiligheid
Website: www.schoolenveiligheid.nl
Voor advies op maat:
Telefonische helpdesk: 030-285 66 16 (maandag t/m vrijdag van 10.00 – 14.00 uur)
E-mail: schoolenveiligheid@aps.nl
DEN HAAG - Bijna een kwart van de meisjes en vrouwen tussen de 15 en 25 jaar heeft ooit te maken gehad met seksueel geweld. Bij jongens ligt dit met 4 procent een stuk lager.
De meeste daders waren bekenden van het slachtoffer. Dat staat in de Landelijke Jeugdmonitor die minister André Rouvoet voor Jeugd en Gezin maandag in ontvangst heeft genomen.
De monitor stelt dat jongeren 'schrikbarend' vaak slachtoffer worden van seksueel geweld. Van de meisjes geeft 7 procent aan te zijn verkracht, onder jongens ligt dit op 3 procent.
Uitkleden
Een op de tien meisjes heeft zich wel eens gedwongen moeten uitkleden, een op de vijf is tegen haar zin betast onder haar kleren. Bij jongens komt dit ook voor, alleen veel minder vaak.
Gedwongen orale seks ondergaan of uitvoeren, komt voor bij 7 procent van de meisjes en 4 procent van de jongens.
Echtscheiding
De monitor geeft ook voor het eerst cijfers over kinderen die een echtscheiding meemaken. Elk jaar maken rond de 33.000 minderjarigen mee dat hun ouders gaan scheiden.
Meer dan de helft van deze kinderen is jonger dan tien jaar. Ouders die uit elkaar gaan, kiezen er vaker dan voorheen voor om beiden bij de opvoeding van hun kinderen betrokken te blijven.
Jeugdmonitor
Maandag verscheen de Landelijke Jeugdmonitor voor de twee keer. Samenstelling is in handen van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in opdracht van het ministerie voor Jeugd en Gezin.
In de jeugdmonitor zet het CBS bestaande gegevens over kinderen
We hebben geconstateerd dat het logo van de LVV op diverse websites zijn gebruikt.
Wij vinden het natuurlijk goed dat de LVV meer bekendheid krijgt maar gebruik van de logo zonder toestemming is niet toegestaan.
Is het gewenst om gebruik te willen maken van de LVV logo dan is het verzoek om dit via de site van de LVV kenbaar te maken.
U krijgt dan bericht terug of u de LVV-logo mag gebruiken of niet.
Het Bestuur
Op veler verzoek is een overzicht van de regionale netwerk-organisaties van vertrouwens-personen gemaakt.
Onder het tabblad "links" is het betreffende dokument als een te downloaden dokument opgenomen. In dit overzicht staan eveneens de emailadressen van de contactpersonen opgenomen.
Het Bestuur
De afgelopen periode zijn diverse verzoeken van leden, die als extern vertrouwenspersoon funtioneren, binnengekomen. Verzoeken betroffen allemaal om een overzicht hiervan op de LVV site te plaatsen.
Het bestuur ondersteunt dit initiatief en heeft de LVV site hierop aan laten passen.
U kunt dan ook via de tabblad "Extern" informatie over en van de externe vertrouwenspersonen vinden.
De informatie is aangeleverd door de externe vertrouwenspersonen. Het bestuur is dan ook niet inhoudelijk verantwoordelijk voor deze informatie.
Als LVV lid bieden we u de mogelijkheid u als extern vertrouwenspersoon
gratis te laten vermelden op de LVV website.
Er is niet zelden vraag vanuit verschillende organisaties naar de beschikbaarheid van externe vertrouwenspersonen.
Voor u dus de mogelijkheid om zich op deze manier aan te bieden.
Deze oproep is uitsluitend bestemd voor de LVV leden.
Het bestuur van de LVV vertrouwt erop dat u goed geschoold bent als vertrouwenspersoon en de gedragscode voor vertrouwenspersonen onderschrijft en nakomt.
Belangrijk is het de regio te vermelden waarin u werkzaam kunt zijn.
Als extern vertrouwenspersoon kunt u een gemiddeld bedrag €80 tot €120 per uur vragen + reiskostenvergoeding, dit is afhankelijk van de complexiteit van het gevraagde en de eigen deskundigheid.
Heeft u belangstelling u als extern vertrouwenspersoon beschikbaar te stellen via de LVV website dan kunt u dit als volgt kenbaar maken:
Eenmaal op de LVV-site gaat u naar het tabblad "Reageren". Naast het aangeven van het mailadres etc. maakt u op het getoonde formulier de keuze om welk onderwerp het gaat. In dit geval geeft u de keuze "aanmelden externe vertrouwenspersonen op de Lvv-site" aan.
Verder verzoeken wij U de volgende gegevens nog in te vullen:
Naam
Lidnummer LVV
Opleiding tot vertrouwenspersoon en eventueel mediator
Telefoonnummer
Regio
Email adres
Voorbeelden:
Intimidatie door een wijkagent, een huisarts, de postbode, verpleegkundige, een wethouder of
een andere beroepsbeoefenaar.
Wat kunt u doen?
Mogelijke stappen die u kunt nemen
1 Neem contact op met het bedrijf of organisatie waarvan de persoon deel uitmaakt en vraag naar hun vertrouwenspersoon. Deze kan u adviseren hoe en waar u met uw klacht terecht kunt.
2 Mocht er geen vertrouwenspersoon aanwezig zijn, vraag dan naar de branchevereniging waarvan u vermoed dat beklaagde bij is aangesloten of de vakbond die bij die branche hoort en leg daar uw klacht neer.
3 Bureaus voor slachtofferhulp kunnen u ook verder helpen
4 Neem contact op met de vertrouwenspersoon of ombudsman/vrouw van uw gemeente
5 De nationale ombudsman; http://www.ombudsman.nl/faq/index.asp
6 Zie voor medische klachten:
de KNMG koninklijke Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst
http://www.lml.be/jsp/content.jsp?l=Nl&r=27&d=763&o=Mut400
http://www.igz.nl/burgersloket1/ietsvragen/klacht_en_melding
7 De meeste bedrijven hebben klachtencommissies waar u uw klacht kunt neerleggen.
8 De politie kan u mogelijk advies geven, vraag naar de vertrouwenspersoon of ombudsman/vrouw.
9 Kijk ook naar de antwoorden op de meest gestelde vragen: www.LVVV.nl
Er wordt ons niet zelden gevraagd naar een protocol voor specifieke onderdelen van het vertrouwenswerk. Dat kunnen wij echter niet leveren omdat ieder bedrijf en organisatie anders is georganiseerd en een eigen specifieke cultuur heeft met gedragscodes en klachtenprocedures.
Een model vertrouwenswerk hebben we wel en iedere organisatie kan op grond van dat model eigen protocollen ontwikkelen.
Onder het kopje producten kunt u een aantal door ons ontwikkelde modellen zien en bestellen.
Voor leden zijn deze gratis, anderen betalen een kleine vergoeding.
Bestuur LVV
Het bestuur van de LVV heeft dringend behoefte aan nieuwe bestuursleden.
Het bestuur van de LVV is in ruime mate onderbezet. Als gevolg hiervan is het bijzonder lastig en moeilijk de geplande activiteiten (goed) te kunnen uitvoeren.
Daarom doet het bestuur van de LVV een dringende oproep aan de leden en niet leden van de LVV die enerzijds zitting willen nemen in het bestuur danwel in een werkgroep om zodoende een bijdrage te willen leveren aan de uit te voeren activiteiten.
Heeft u interesse laat het dan weten door te reageren via redactie@lvvv.nl onder vermelding van "Bestuurslid".
Op de home-page van deze site is het resultaat van het onderzoek naar de werkomstandigheden van de vertrouwenspersonen geplaatst.
Het resultaat kan door de geinteresseerden worden gedownload.
Het bestuur
Seksueel geweld onder jongeren komt veel voor: 1 op de 6 meisjes en 1 op de 23 jongens heeft te maken met onvrijwillige seksuele handelingen, variërend van tongzoenen tot geslachtsgemeenschap. Vanaf september 2007 kunnen jongeren van 14 tot 18 jaar die (eenmalig) slachtoffer zijn van seksueel geweld en daar psychische klachten van ondervinden, online een behandeling krijgen.
In een besloten webomgeving krijgen ze schrijfopdrachten van een behandelaar. Deze behandelmethode is een initiatief van de Rutgers Nisso Groep, landelijk kenniscentrum seksualiteit, in samenwerking met Interapy. Interapy is een HKZ-gecertificeerde en AWBZ-goedgekeurde GGZ-instelling die ruime ervaring heeft met de behandeling van psychische klachten via internet.
Voor jongeren is een online behandeling heel toegankelijk en laagdrempelig. De behandeling is gratis. Voordat tot behandeling wordt overgegaan, worden de jongeren die zich hebben aangemeld uitgebreid gescreend op geschiktheid. Als digitale beha!
ndeling niet verantwoord lijkt, wordt andere passende hulp gezocht.
Om inzicht te krijgen in de kwaliteit en effectiviteit van de behandeling, de intakeprocedure en de webomgeving zullen we bij de eerste jongeren die deze behandeling volgen, onderzoek doen door middel van vragenlijsten. Ook in deze proeffase zal de behandeling echter aan alle zorgvuldigheidscriteria voldoen die aan een dergelijke behandelvorm worden gesteld.
Meer informatie over de behandelmethode staat op www.seksualiteit.nl en op www.interapy.nl. U kunt jongeren naar deze websites verwijzen. Voor vragen kunt u bellen met de Rutgers Nisso Groep, tel. (030) 231 34 31 of met Interapy, tel. (020) 79 88 300.
De afgelopen periode zijn er regelmatig verzoeken gedaan waarin een e-mailadres wordt opgegeven waarvan bij het geven van een reactie hierop niet meer juist blijkt te zijn.
Er komen dan ook veel berichten terug met de status "adres onbekend", "adres niet meer bekend", "non-deliverable" etc.
Om de aanvragers toch een reactie te kunnen geven wordt voorgesteld om uw naam, adres en woonplaats in uw aanvraag (verzoek, vraag of reactie) mee op te geven. Hiermee wordt voorkomen dat u helemaal geen reactie krijgt.
In uw ber
Hartelijk dank voor uw medewerking.
© Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen