Meer van het laatste nieuws

Slaat Nederland door in de strijd tegen grensoverschrijdend gedrag?

Mon, 27 Jul 2026 11:07:29 +0200

Is het te makkelijk geworden om een directeur weg te pesten, omdat hij te autoritair zou zijn? Afgaand op de vele honderden zaken vanwege grensoverschrijdend gedrag ga je het bijna denken. Iemand pesten, negeren of juist avances maken, wordt niet meer gepikt. “Straks wil niemand meer leiding geven”.

Geweld Pride Amersfoort onderstreept noodzaak veilige plekken voor lhbti’ers

Thu, 16 Jul 2026 09:04:05 +0200

Lhbti'ers die worden lastiggevallen tijdens Amsterdam Pride kunnen vanaf 29 juli terecht bij 35 veilige locaties in de stad. Een gewelddadig incident vrijdagnacht na de Pride in Amersfoort onderstreept volgens initiatiefnemende organisatie Report it, always (RITA) hoe hard die veilige plekken nodig zijn.

Aanvullende hulpbehoeften bij slachtoffers van seksueel grensoverschrijdend gedrag in religieuze gemeenschappen

Thu, 09 Jul 2026 13:45:07 +0200

Als seksueel grensoverschrijdend gedrag binnen religieuze gemeenschappen plaatsvindt, dan kan dit voor slachtoffers extra ingrijpend zijn en leiden tot aanvullende hulpbehoeften. Hierop moeten zowel hulpverlening als religieuze gemeenschappen beter afstemmen.

Beschuldigd op het werk: hoe bescherm je alle betrokkenen? - Podcast BNR at Work

Fri, 10 Jul 2026 13:30:32 +0200

Hoe snel word je veroordeeld als er een melding van grensoverschrijdend gedrag tegen je wordt gedaan? Nigaio Wijnen en Arjan Elbers van BNR at Work erover in gesprek met LVV-voorzitter Erwin Koenen en arbeidsrechtadvocaat Theo Vlot.

Meer meldingen ongewenst gedrag in Amsterdam

Tue, 07 Jul 2026 13:29:13 +0200

Hoewel het aantal meldingen over discriminatie daalt, neemt het aantal meldingen van ongewenst gedrag bij de gemeente Amsterdam nog toe.

Bescherming van klokkenluiders na tien jaar wetgeving nog niet voldoende

Thu, 02 Jul 2026 11:45:36 +0200

Sinds de oprichting van het Huis voor Klokkenluiders tien jaar geleden heeft het ruim 4.000 mensen die een misstand op het werk vermoeden (potentiële klokkenluiders), ondersteund met advies of onderzoek. De vermoedens varieerden van fraude & corruptie, milieudelicten, onveilige werksituaties, gevaarlijke consumentenproducten, verkeerde omgang met data en persoonsgegevens tot atoomspionage. Na tien jaar vindt het Huis dat de bescherming van klokkenluiders nog beter moet door onder andere het wettelijk regelen van toezicht en handhaving op de verplichtingen van de wet.

De kunst van de begrenzing

Fri, 26 Jun 2026 10:19:55 +0200

Wat twee jaar klachtbehandeling ons leert over de grenzen van het vak

Als klachtencommissie van de LVV hebben wij de afgelopen twee jaar meerdere klachten over vertrouwenspersonen behandeld. Uiteraard zijn niet alle klachten gegrond, en soms hebben melders een onjuist beeld van de functie en taken van de vertrouwenspersoon.

Accrediteren van onze opleidingen (zowel basis als bij- en nascholingen)

Fri, 26 Jun 2026 10:20:19 +0200

Binnen onze beroepsvereniging streven wij ernaar om de kwaliteit van zowel de basisopleiding als de bij- en nascholingsopleidingen te waarborgen en te verbeteren. Daarbij richten we ons op de accreditering van de opleidingen zélf en niet op de opleiders. Daarover krijgen we soms vragen en daarom besteden we in deze bijdrage aandacht aan de achtergrond waarom we dit doen.

Nieuwe vertrouwenspersonen voor de LVV, afscheid van een vertrouwd gezicht

Thu, 25 Jun 2026 10:04:30 +0200

De LVV heeft een aantal vertrouwenspersonen aangesteld voor de LVV-leden zelf. Deze zijn speciaal aangesteld om een luisterend oor te bieden en om leden te begeleiden naar de gewenste oplossing. Binnen het team hebben een aantal wijzigingen plaatsgevonden.

Gezocht: leden die de intervisiegids willen herijken!

Thu, 25 Jun 2026 10:04:31 +0200

Wij zijn op zoek naar leden die bereid zijn om de LVV intervisiegids naar een nog hoger niveau te tillen.

Wat speelt er in de LVV-Community?

Thu, 25 Jun 2026 10:04:31 +0200

De LVV-Community is hét kanaal om in gesprek te komen en je vragen te stellen aan ‘collega' vertrouwenspersonen over onderwerpen die jou bezighouden. Dat kunnen onderwerpen zijn binnen de thema’s Signalering & Preventie, Kwaliteit & Professionalisering, Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie, Wet- & regelgeving en Ondernemerschap & Innovatie.

Geen wettelijke verplichting voor een gedragscode: Juist nú moeten we zelf doorpakken!

Fri, 26 Jun 2026 10:19:47 +0200

Iedereen heeft recht op een veilige werkplek. Kijk niet alleen naar de overheid maar laten we allemaal onze verantwoordelijkheid nemen. Wij als LVV leveren daar graag een bijdrage aan.