1. Home
  2. Bibliotheek
  3. Nieuws
Volg ook het laatste nieuws: LinkedIn

Ingezonden artikel: Met melder mee ter ondersteuning

'We zijn het niet altijd met elkaar eens! De visies van de trainingsbureaus op de rol en de mogelijkheden van de vertrouwenspersoon verschillen soms stevig.' Zo gaf Adrienne Hubert (Hubert Consult) spreekster op het congres 2015 een mooie, heldere, eigen visie op de adviserende rol van de vertrouwenspersoon richting leidinggevende ten beste.


Wij, van Oss & Partners, zien rijke mogelijkheden voor de vertrouwenspersoon in de adviserende rol. Er moet dan wel helderheid worden gecreëerd over het beleid, het belang, ieders taken en verantwoordelijkheden, de mogelijkheden en de beperkingen om effectief samen te werken aan een veilige en integere werkplek. Wij bieden niet voor niets de tweedaagse training opbouwen samenwerkingsrelatie met leidinggevenden en de kunst van het adviseren aan. Het verschil in visies zou kunnen leiden tot verwarring bij vertrouwenspersonen. Ik hoop zelf dat het vooral zal leiden tot aanscherping van ieders geest en tot het bewustzijn van het kader, de risico’s en de voor- en nadelen van de keuzes die je maakt als vertrouwenspersoon.

Er wordt ook verschillend gedacht over het ‘meegaan met melder ter ondersteuning naar een gesprek met leidinggevende’. Ik wil graag met mijn visie hierop extra stof tot nadenken bieden aan ieder vertrouwenspersoon die voor deze keuze staat. 

'Met jou wil ik niet meer samenwerken', zei de leidinggevende tegen de vertrouwenspersoon. Jij bent partijdig en hebt helemaal geen oog voor mijn kant van het verhaal.’
De vertrouwenspersoon ligt er wakker van. De melder voelt zich geïntimideerd door leidinggevende en heeft de vertrouwenspersoon gevraagd om mee te gaan naar het gesprek hierover met de leidinggevende. De vertrouwenspersoon heeft ‘ja’ gezegd en is meegegaan, het is immers een van de mogelijkheden vanuit de escalatieladder. Geen vuiltje aan de lucht zou je denken, maar de praktijk is weerbarstig en leert ons dat het meegaan met de melder niet zonder risico's is.

Wel of niet meegaan: wat zijn de afwegingen? lees verder 

Volg ook het laatste nieuws: LinkedIn

Zoek een extern vertrouwenspersoon

Wilt u maandelijks onze nieuwsbrief ontvangen?
Meld u dan hieronder aan.

* verplicht

LVV Tweets

  1. @LVV Klokkenluider Frits Veerman is benadeeld door zijn voormalige werkgever, omdat hij melding had gemaakt van bedrijfs… https://t.co/S1G5zaQf1v
  2. @LVV Aswintha Vermeulen kreeg op haar zevende verjaardag te maken met racisme, schreef er op haar zeventiende een pracht… https://t.co/FendzZnknZ
  3. @LVV Afgelopen woensdag hielden we onze ALV digitaal! @ingetebrake, @JaapWaverijn en @dga71 van het LVV-bestuur zaten i… https://t.co/QmLU0hZJW6