Wat hebben we samen een mooie avond gehad in Arnhem tijdens de LVV on Tour. Er zijn tijdens en na afloop van de avond veel reacties binnengekomen van leden die nieuwe contacten hebben gelegd, en vooral de bijdrage van Roos Dohmen werd zeer gewaardeerd. Opnieuw kwam de vraag uit de zaal om een vervolg te geven aan bijeenkomsten zoals deze.

Op 8 november jl. heeft de Ledenraad ingestemd met de benoeming van twee nieuwe bestuursleden: Yolande van Doornspeek-van der Gronden en Edwin van Gerwen. Yolande neemt de dossiers sport en onderwijs van Gerda Arends over. Gerda is sinds juli waarnemend voorzitter en blijft dit totdat Inge te Brake volledig hersteld is, naar verwachting in de eerste helft van 2025. Daarna treedt Gerda af als bestuurslid. Edwin van Gerwens bestuurslidmaatschap kan pas worden geformaliseerd als de statuten zijn aangepast op het punt van het maximale aantal bestuursleden (7 in plaats van 5). Hij is al wel actief binnen het bestuur, met name op het gebied van accreditatie en certificering.

Op 13 november was LVV on Tour te gast bij Musis in Arnhem. We kijken terug op een hele mooie avond. Van de deelnemers kregen we te horen dat zij de LVV on Tours echt waarderen en dat de inspiratielezing van Roos Dohmen over de 'Psychologie van Ongewenst Gedrag', waarin zij aangaf hoe cruciaal inzicht in de psychologische processen achter onveiligheid en ongewenst gedrag op de werkvloer is, boven verwachting interessant was.

Op vrijdag 8 november 2024 presenteerde schrijfster Karin Bosman op Slot Zeist haar boek De Proactieve Vertrouwenspersoon. Dit gebeurde in aanwezigheid van leden van het LVV-bestuur en onze ledenraad. In het kader van het LVV-jubileum ontvangen LVV-leden in december korting op dit boek. Houdt uw mail in de gaten voor deze jubileumactie!

In de LVV-TV uitzending van 15 november stond de Wet Seksuele Misdrijven centraal. Slachtoffers van seksueel geweld en seksueel grensoverschrijdend gedrag zijn met het aanpassen van deze wet strafrechtelijk beter beschermd. De uitzending ging over de belangrijkste wijzigingen in de wet en de rol van de vertrouwenspersoon. Aan de hand van deze uitzending is een document opgesteld dat als leidraad dient voor de vertrouwenspersoon.

De Ledenraad heeft begin november ingestemd met de begroting voor 2025. Dit houdt tevens in dat is besloten de contributie voor het lidmaatschap niet te verhogen. Deze blijft dus € 150,- voor het kalenderjaar 2025 (excl. 21% btw). Uw lidmaatschap is persoonlijk en is niet overdraagbaar. Uw organisatie is dus geen lid van de LVV, u bent zelf lid. Aanmelden en opzeggen is uw eigen verantwoordelijkheid. Opzegging van het lidmaatschap kan nog tot 1 december 2024.

De Stichting Kenniscentrum Vertrouwenspersonen is op zoek naar kandidaten voor de examencommissie van het landelijk examen vertrouwenspersoon. De examencommissie komt ongeveer twee keer per jaar bijeen en beoordeelt de eventuele wijzigingen op de toetstermen voor het theorie-examen en het beoordelingskader voor het mondelinge examen.

De LVV krijgt veel vragen over de Wet DBA en de modelovereenkomst. Het kabinet heeft bekendgemaakt dat er sinds 6 september 2024 geen modelovereenkomsten meer door de Belastingdienst worden goedgekeurd. Het gebruik van dergelijke modelovereenkomsten is niet langer houdbaar, omdat modelovereenkomsten geen zekerheid vooraf kunnen geven over het werken buiten dienstverband. Dit hangt namelijk af van hoe er in de praktijk wordt gewerkt, niet van wat er in een contract staat.

Bent u reeds gecertificeerd? Vergeet dan niet uw certificeringsnummer (VP...) te uploaden in uw "mijn LVV" account. Hiermee toont u aan dat uw certificering actueel is en voldoet u aan de eisen voor een volwaardig LVV-lidmaatschap. Uw certificeringsnummer vindt u in het register op Register - Zoek naar een Persoonscertificaat (mijncertificatie.nl).

U kunt uw VP-nummer eenvoudig invullen in uw LVV-omgeving. Wij danken u voor uw medewerking! Heeft u vragen? Neem gerust contact met ons op.

In het jubileumjaar komt de LVV naar u toe met LVV on Tour! Op 4 februari 2025 doen we Eindhoven aan. Het onderwerp van deze editie is ‘Huiselijk geweld herkennen op de werkvloer’. Huiselijk geweld is de meest voorkomende vorm van geweld in Nederland. Sporen van al dat geweld kunnen ook waarneembaar zijn op de werkvloer. Hoe gaat u hier als vertrouwenspersoon mee om? We hebben hoogleraar Criminologie & Rechtsantropologie Prof. dr. Janine Janssen uitgenodigd om hier een presentatie over te geven. LVV-leden kunnen deze uitzending online live bijwonen.

In de LVV-TV uitzending van 9 december zijn Marloes Lucas Luyckx en Lotte Toet van Stichting GELIJKSPEL te gast. Zij delen hun ervaringen en inzichten vanuit hun werk voor GELIJKSPEL. Deze stichting zet zich in voor een sociaal en seksueel veilige studentenomgeving door met studenten in gesprek te gaan over seksuele omgangsvormen. Ook bieden ze  ondersteuning aan besturen van verenigingen en onderwijsinstellingen bij het ontwikkelen van een veiligheidsbeleid. 

Om cliënten en hun vertegenwoordigers optimaal te kunnen bedienen is een goede samenwerking tussen de cliëntenvertrouwenspersoon Wet zorg en dwang (CVP Wzd) en Vertrouwenspersoon zorg van groot belang.  Om de samenwerking vorm te geven is het bekend zijn met elkaar essentieel. Dit gebeurt al in de praktijk. Deze bijeenkomst van de gezamenlijke CVP Wzd-aanbieders biedt de mogelijkheid voor Vertrouwenspersonen zorg om geïnformeerd te worden over de CVP Wzd en vragen te stellen.

Medewerkers die beschuldigd worden van grensoverschrijdend gedrag staan al met 1-0 achter. Vaak is de precieze aard van de beschuldiging of het voorval die tot de klacht heeft geleid niet bekend. Veelvuldig wordt over de vermeende slachtoffers en beschuldigden ruimhartig gespeculeerd zonder zich af te vragen wat het lot van deze mensen is. Allerlei geruchten komen op gang, iedereen heeft wel een mening over zowel het vermeende slachtoffer als over de beschuldigde.

Verantwoordelijkheid nemen voor je eigen gevoelens betekent dat je inziet dat jouw emoties een reactie zijn op jouw gedachten en interpretaties van gebeurtenissen. Het betekent niet dat je je gevoelens moet onderdrukken, maar wel dat je leert om ze te begrijpen, te erkennen en er op een constructieve manier mee om te gaan.

Vorige keer ging ik in op de ontstaansgeschiedenis van de begeleider / adviseur beschuldigde. Zoals beloofd ga ik nu nader in op het functieprofiel. De functie lijkt in eerste instantie aardig wat overlap met de functie van vertrouwenspersoon te hebben, maar eenmaal in functie doen zich er behoorlijk wat verschillen tussen beide functies voor. Johan Cruijff gaf al aan: je ziet het pas als je het doorhebt.

Voor bijna 10 procent van de werknemers komt die werkstress door een hoge emotionele belasting, blijkt uit onderzoek van statistiekbureau CBS en TNO. Meer dan een kwart van de werknemers had in het afgelopen jaar stress vanwege een conflict op het werk en 17 procent van alle werknemers zegt in het afgelopen jaar met ongewenst gedrag op het werk te maken hebben gehad.

Voor veel mensen is het een lastig thema om over te praten: racisme. Hoe kun je het toch bespreekbaar maken en op zo’n manier dat het effectief bijdraagt aan vermindering van racisme? Movisie evalueerde een leergang voor docenten over dit onderwerp van onderwijsorganisatie Fawaka en hieruit kwamen verschillende inzichten naar voren. De vijf belangrijkste zetten ze hier op een rij.

In deze monitor wordt de leefsituatie van lhbtiqa+ personen in Nederland beschreven en vergeleken met die van niet-lhbtiqa+ personen. Ook wordt er gekeken naar opvattingen over lhbtiqa+ personen onder de Nederlandse bevolking. De monitor bouwt voort op eerdere edities die het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) in voorgaande jaren uitvoerde en die gericht waren op de leefsituatie van en opvattingen over lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgender (lhbt) personen.

Via deze LVV nieuwsbrief houden we u regelmatig op de hoogte van interessante ontwikkelingen en nieuwsfeiten binnen de LVV en ons vakgebied. Wist u dat we ook actief zijn op social media? Meld u hier aan voor onze LinkedIn groep ‘discussie voor vertrouwenspersonen’, en volg ons op onze LinkedIn bedrijfspagina, op Twitter en Facebook. 
En wilt u meehelpen aan meer zichtbaarheid voor de LVV en uw werk? Gebruik dan #LVV in uw berichtgeving.