1. Home
  2. Bibliotheek
  3. Nieuws
Volg ook het laatste nieuws: LinkedIn
21-11-2017 Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag (#metoo)
20-11-2017 NU.nl: #metoo: Dit moet je als werkgever doen tegen seksuele intimidatie
17-11-2017 In vertrouwen verteld
15-11-2017 Inspectieresultaat Werkdruk en ongewenst gedrag
13-11-2017 Reactie op 'Vertrouwenswatjes' - door Marcel van Oss
10-11-2017 MeToo-tip voor HR: ‘Word zelf geen vertrouwenspersoon’
10-11-2017 'Schokkend weinig' slachtoffers van seksuele intimidatie durven stappen te nemen
07-11-2017 Je staat niet alleen
26-10-2017 Bewust handelen in spannende situaties
26-10-2017 Te paard, met een touw... - opinie
25-10-2017 Hoe moeilijk is het om je recht te halen na seksuele intimidatie?
24-10-2017 Een vertrouwenspersoon aanstellen is te weinig, de positie moet stevig zijn
19-10-2017 LVV vraagt kabinet daadkracht te tonen rond #MeToo
28-09-2017 Vertrouwenspersonen en omgaan met verlies en rouw - opinie
28-09-2017 Angstcultuur en de rol van de vertrouwenspersoon
15-09-2017 Een goede werksfeer, laten we dat zo houden
01-09-2017 Voorkoming van Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) levert in alle opzichten winst op voor de werkgever!
30-08-2017 Hoe houd je een bedrijf divers?
10-08-2017 Psychoterreur op de werkvloer
10-07-2017 Waar begint en waar eindigt een angstcultuur?
29-06-2017 'Ik word hier ziek van' - Opinie
28-06-2017 "Maak geld vrij voor professionalisering vertrouwenspersoon" Sociale Veiligheid bij sportverenigingen moet echt beter
26-06-2017 Ruzie op de werkvloer: 'Conflict is prima, maar praat er daarna wel over'
06-06-2017 PSV-directeur Gerbrands: 'Ik ben blij dat de stilte bij ons is doorbroken'
01-06-2017 Moet de melder zichzelf bloot geven? - Opinie

Volg ook het laatste nieuws: LinkedIn

Zoek een extern vertrouwenspersoon

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

* verplicht

LVV Tweets

  1. @LVV Bij de vertrouwenspersoon: ‘Twee keer kwam iemand bij me met een zware zedenzaak’ >>https://t.co/iPcGpb2WJO
  2. @LVV #metoo: Dit moet je als werkgever doen tegen seksuele intimidatie > @NUnl > https://t.co/UuZR72aDzU
  3. @LVV Vertrouwenspersoon onderdeel van beleid tegen pesten> https://t.co/neHWYcnj5V