In de eerste plaats wens ik u allen een goed 2024 toe. Dat u uw werk als vertrouwenspersoon met heel veel plezier blijft doen en dat u, als lid van de LVV, ons een warm hart blijft toedragen. Immers de LVV is van, voor en door vertrouwenspersonen en mede dankzij u is de LVV uitgegroeid tot de mooie vereniging die het nu is. Deze week vonden de proefexamens van het Landelijk Examen plaats en dat vonden wij wel een spannende exercitie. De evaluatie moet nog worden teruggekoppeld, maar we gaan ervan uit dat dit goed is verlopen. En wat we sinds twee weken zien is dat de eerste mensen zich aanmelden voor het landelijk examen, en daar word ik natuurlijk heel blij van.

Op 24 januari is de pilot geweest van het landelijk examen voor de basisopleiding vertrouwenspersonen. Kandidaten hebben het schriftelijke examen en het assessment doorlopen en ons van goede feedback voorzien. De eerste (echte) theorie-examens zijn geboekt en we zijn van start!

Sinds begin januari is Martina van den Dool de nieuwe verenigingsmanager voor de LVV. Zij neemt hiermee het stokje over van Heleen van Holten. De eerste tijd werkt zij in duo met Edith Terschegget, voor velen een bekende bij de LVV, want zij was voorheen de verenigingsmanager. Er speelt op dit moment zoveel bij de LVV dat het handig is voor Martina om een sparringpartner te hebben.

Jaap Waverijn heeft per 31 december 2023 zijn taken als penningmeester van de LVV vanwege gezondheidsredenen neergelegd. Binnen het bestuur heeft een wisseling van de aandachtsgebieden plaatsgevonden. Ronald Baars heeft de taken als penningmeester van Jaap overgenomen. Ronald blijft bestuurslid certificering en accreditatie. Angela van Buuren-Evers neemt de functie van secretaris over van Ronald. Tevens zijn we gestart met de werving van twee nieuwe bestuursleden. Iets voor u? lees dan verder!

Met veel nieuwe leden en een gewijzigde aanmeldingsprocedure blijkt dat leden sneller een belletje doen of een mailtje sturen dan dat zij op de LVV-website kijken om een antwoord op hun vraag te krijgen. Mogelijk is de informatie niet goed te vinden, ondanks dat we echt luisteren naar vragen en opmerkingen van leden en we daar de website op aanpassen. Toch ons vriendelijke verzoek om eerst te kijken op de website, alvorens te mailen of te bellen. En graag beantwoorden we een aantal veelgestelde vragen.

De themabijeenkomst ongewenst gedrag i.c.m. alcohol en drugs die we eerder deze week samen met het Trimbos Instituut hebben georganiseerd mocht met een kleine 300 aanmeldingen rekenen op een ongekend grote belangstelling. Blijkbaar is er veel behoefte aan informatie over dit thema, een positief signaal waar we als LVV zeker een vervolg aan gaan geven!

Meedoen aan een realityprogramma en thuis komen te zitten met mentale problemen: het overkwam oud-deelnemers van Temptation Island. De serie is vorig jaar voor onbepaalde tijd gepauzeerd. De LVV betwijfelt of het programma op een veilige manier verder kan.

Op 28 februari a.s. van 15.00 tot 16.00 uur organiseren we weer een online bijeenkomst voor nieuwe leden. Deze bijeenkomst biedt u de mogelijkheid om op een laagdrempelige manier in contact te komen met de LVV, het bestuur en collega vertrouwenspersonen en u komt  meer te weten over wat de LVV en collega’s voor u kunnen betekenen. 

Over de beleving van ‘angst’ en de benadering daarvan wil Frans Poss, als extern vertrouwenspersoon, graag een handreiking doen. Te beginnen met de constatering dat wij mensen geneigd zijn de oorzaak van onze angst vooral buiten onszelf te zoeken, bij iemand anders, bij de beschuldigde. Sterker nog, we stellen die ander vaak verantwoordelijk voor ons gevoel van angst. Toch dragen we die angst bij onszelf. Hoe kan deze verwarring ontstaan?

Ik kreeg kippenvel toen Emma als deelnemer aan de basisopleiding haar verhaal over het melden van een misstand met ons deelde. De krachtenvelden waarmee zij als melder geconfronteerd wordt tonen veel gelijkenis met de situatie van Arthur Gotlieb. Zij voelde zich bij tijden net zo klem zitten als Arthur, alleen was bij haar de afloop anders. De ondersteuning van zowel haar vertrouwenspersoon als die van het Huis voor klokkenluiders waren daarin van onschatbare waarde.

Door de misstanden bij The voice of Holland komen er veel termen omtrent seksueel wangedrag voorbij in de media. Maar wanneer is er precies sprake van seksueel geweld en wanneer van seksuele intimidatie? En wat is er wel en niet strafbaar?

Treiteren, roddelen, uitlachen, kleineren: het gebeurt aan de lopende band op de werkvloer. Ruim een kwart van alle werkenden in Nederland geeft aan weleens door een collega te zijn gepest. Bij één op de zes gevallen is een leidinggevende betrokken, stelt vakbond CNV. ,,Dit zijn bizarre cijfers. Pesten en grensoverschrijdend gedrag mag geen enkele ruimte hebben op de werkvloer”, verzucht voorzitter Piet Fortuin.

Hoewel het internet een veilige en anonieme plek lijkt om uit te zoeken wie je bent of om gelijkgestemden te ontmoeten, is dat helaas niet altijd het geval. Je herkent het vast wel; haatcomments onder Instagram posts van nieuwsplatforms als zij iets posten over de LHBTQIA+-gemeenschap. Op talloze social media platforms en diverse accounts staat de commentsectie vol met haatberichten. Wat zijn mogelijke consequenties van deze toename?

Slechts 3 procent van de ervaren discriminatie wordt gemeld bij een antidiscriminatievoorziening. Omdat elke inwoner van Nederland recht heeft om gezien, gehoord en ondersteund te worden als deze discriminatie ervaart, gaan 18 antidiscriminatievoorzieningen samenwerken binnen één landelijk meldpunt: Discriminatie.nl. Demissionair minister Hugo de Jonge van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties lanceerde op 9 januari de website en de eerste campagnefilm in Den Haag.

Via deze LVV nieuwsbrief houden we u regelmatig op de hoogte van interessante ontwikkelingen en nieuwsfeiten binnen de LVV en ons vakgebied. Wist u dat we ook actief zijn op social media? Meld u hier aan voor onze LinkedIn groep ‘discussie voor vertrouwenspersonen’, en volg ons op onze LinkedIn bedrijfspagina, op Twitter en Facebook. 
En wilt u meehelpen aan meer zichtbaarheid voor de LVV en uw werk? Gebruik dan #LVV in uw berichtgeving.