Afscheid van de mores van het herendispuut
In haar essay van zaterdag 4 januari stelt Maartje Laterveer dat ondanks #MeToo binnen organisaties nog vaak de mores van het herendispuut gelden. Alleen bij klachten komt men in actie. Vanwege het risico op imagoschade worden deze stil afgehandeld. Een herkenbare analyse.
De minste seksuele intimidatie komt voor in organisaties waar op alle niveaus evenveel vrouwen als mannen werken. Daar is het herendispuut de facto opgeheven; een lonkende toekomst. Het vrouwenquotum kan hiertoe een mooie opstap zijn. Maar cruciaal is de kritische kijk van bestuur en management naar de heersende mores en eigen vooroordelen.
Bron: Fd., d.d. 12 januari 2020
Auteur: Getty Images/iStockphoto
Deel dit bericht