Pesterijtjes op werk, seksuele intimidatie of ander ongewenst gedrag op de werkvloer. Niemand hoopt ermee te maken te krijgen. Mocht het toch gebeuren, dan moet je terecht kunnen bij de vertrouwenspersoon. Veel organisaties hebben een vertrouwenspersoon. Voor de ondernemingsraad is het belangrijk om contact te houden met deze persoon.