7 tips voor het vergroten van de sociale veiligheid binnen organisaties
Medewerkers voelen zich zowel fysiek als mentaal beter als ze hun werkzaamheden kunnen verrichten binnen een sociaal veilige context. Als ze niet iedere dag over hun schouder hoeven te kijken omdat ze gepest worden of benauwd hoeven te zijn voor intimidatie door een leidinggevende.
Investeren in een sociaal veilige werkomgeving levert een organisatie veel op. Te denken valt dan aan:
Verbetering van het algemeen welbevinden en verhoging van het plezier in het werk, verminderd ziekteverzuim en ook aan betere bedrijfsresultaten. Maar hoe bewerkstelligt u nu zo’n sociaal veilige werkomgeving? Het is immers gemakkelijker gezegd dan gedaan. Hieronder 7 tips die stuk voor stuk een bijdrage leveren aan die sociaal veilige werkomgeving:
> Lees hier verder
Bron: Centrum Vertrouwenspersonen Plus
Deel dit bericht