Pak geweld en intimidatie op het werk aan
De Arbowet verplicht werkgevers beleid te voeren tegen ongewenste omgangsvormen.
Als het om de aanpak van klachten gaat, laat de huidige wet echter veel ruimte aan bedrijven om dit naar eigen goeddunken in te vullen.
Ratificatie van het ILO-verdrag kan deze lacune in de Arbowet opvullen, maar Den Haag laat al een jaar op zich wachten.
Lees hier het artikel van Alie Kuiper in Trouw
Alie Kuiper is bedrijfskundige en gespecialiseerd in de aanpak van ongewenste intimiteiten op het werk.
Deel dit bericht