'We krijgen zo'n 250 tot 300 adviesverzoeken per jaar, maar het kan wellicht beter', zegt Albert Roele, van het huis voor Klokkenluiders. Hoe het beter kan, heeft Roele wel een idee van. 'Het is belangrijk om te vertellen waarvoor we wel en niet zijn. We zijn er voor zaken die op de werkvloer spelen. Aan de andere kant kan je als klokkenluider door een nieuwe implementatie van de nieuwe Europese richtlijn meteen bij ons terecht. Dus hoef je niet eerst aan te kloppen bij je werkgever.'

Eerste anderhalf jaar

Het huis voor klokkenluiders bestaat nu vijf jaar. Maar na het eerste anderhalf jaar stapte het bestuur op na een kritisch onderzoeksrapport. Roele zegt dat er vanaf toen het een en ander is veranderd. 'We hebben vanaf 2019 een bestuur met een duidelijke visie. Ze geven advies en met dit bestuur kunnen we goed onderzoek doen.'

Het huis voor klokkenluiders kijkt ook naar werkgevers. 'Met de afdeling kennis en preventie stellen we kennis van werkgevers ter beschikking, maar we delen die ook. (..) Werkgevers en werknemers kunnen op onze site een vragenlijst invullen om te kijken hoe goed het gaat binnen hun bedrijf, want we zijn er zowel voor de publieke als de private sector', aldus Roele.

BELUISTER HIER DE BNR-UITZENDING

Bron: BNR, 23-09-2021