Zoek

Wie wordt de allereerste Vertrouwenspersoon van het Jaar?

Wie wordt de allereerste Vertrouwenspersoon van het Jaar?

Het bestuur is verheugd de eerste verkiezing van de Vertrouwenspersoon van het jaar aan te kondigen!

VP van het jaar.png

Wat houdt de verkiezing in?

De verkiezing is bedoeld om de vertrouwenspersoon die het afgelopen jaar (of langer) een bijzondere bijdrage heeft geleverd als vertrouwenspersoon te erkennen en te waarderen. Dit kan iemand zijn die op een bijzondere manier heeft bijgedragen aan de psychosociale veiligheid op een bepaalde plek of in het algemeen, en/of een belangrijke bijdrage heeft geleverd aan het vak en/of de bekendheid van de vertrouwenspersoon.

Waarom zou je een voordracht doen?

De vertrouwenspersoon speelt een cruciale rol in zowel organisaties als de maatschappij. Om dit belang te benadrukken binnen de eigen achterban en zichtbaar te maken welke personen zich extra inspannen voor de gehele beroepsgroep kun je met je voordracht een collega vertrouwenspersoon in de schijnwerpers zetten. 

Hoe kun je een voordracht doen?

Vanaf 1 februari 2025 kun je kandidaten voor deze titel indienen, tot uiterlijk vrijdag 2 mei 2025 om 12:00 uur.

Voordrachten dienen te zijn gemotiveerd aan de hand van de 3 opgestelde aspecten zoals hieronder benoemd, en verder uitgewerkt op de website. Een Jury zal uiteindelijk bepalen wie van de voorgestelde kandidaten de eerste titel van vertrouwenspersoon van het jaar ontvangt en het daarbij behorende beeld in ontvangt mag nemen.

Criteria voor de vertrouwenspersoon van het jaar

De vertrouwenspersoon van het jaar:

  • heeft een onderscheidend profiel
  • is een georganiseerd en krachtige vertrouwenspersoon
  • is maatschappelijk betrokken, is een vaandeldrager voor het vak

Klik hier voor een uitgebreide omschrijving van de criteria.

De Jury

Alie Kuiper, zij stond aan de wieg van de opleidingen voor vertrouwenspersonen en is momenteel o.a. lid van de normcommissie van de NEN voor ISO 45001 en van de internationale werkgroep die een nieuwe ISO norm voor het managen van psychosociale risico's op het werk ontwikkelt.

Anneke Oosting, zij was velen jaren werkzaam voor de Politie en heeft zich binnen deze organisatie en nu ook daarbuiten ingezet op de thema’s omgangsvormen, integriteit en diversiteit (inclusie).

Alain Hoekstra, heeft ruime ervaring met het ontwikkelen, implementeren, monitoren en evalueren van integriteitsbeleid. Hierover publiceert hij regelmatig. Ook was hij Senior Adviseur Kennis & Preventie bij het Huis voor Klokkenluiders.


De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens het congres in juni 2025 waar we de verkiezing feestelijk zullen afsluiten. 

We kijken uit naar jullie aanmeldingen en hopen samen een mooie vertrouwenspersoon van het jaar te benoemen!

Cookies op deze website

Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.

Cookie instellingen

Strikt noodzakelijk 8 cookies

Je ontvangt strikt noodzakelijke cookies, omdat ze nodig zijn voor het juist functioneren van deze website. Deze cookies kun je niet uitschakelen.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Voorkeuren 0 cookies

Deze website slaat jouw voorkeuren op zodat deze bij een volgend bezoek kunnen worden toegepast.

Geen cookies gevonden

Analyse 4 cookies

Deze website analyseert het gebruik ervan, zodat we functionaliteit daarop kunnen aanpassen en verbeteren. De gegevens zijn anoniem.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Tracking 1 cookies

Deze website analyseert je bezoek om de inhoud beter op jouw behoeften af te stemmen.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Extern 0 cookies

Deze website maakt gebruik van externe functionaliteit, zoals Social Media deelmogelijkheden.

Geen cookies gevonden