Aan het onderzoek namen bijna duizend muziekprofessionals deel. Dertig procent van hen kreeg in de afgelopen drie jaar te maken met een vorm van grensoverschrijdend gedrag. Daarnaast geeft de helft van de respondenten aan getuige te zijn geweest van dergelijk gedrag. Twee derde van de respondenten zegt dat de bewustwording de afgelopen jaren is toegenomen en de helft zegt diens gedrag te hebben aangepast.

Aantal groepen lopen meer risico

Uit het onderzoek blijkt dat bepaalde groepen aanzienlijk kwetsbaarder zijn. Zo krijgen vrouwen veel vaker te maken met grensoverschrijdend gedrag dan mannen (49 procent tegenover 16 procent). Ook niet-heteroseksuele personen (39 procent tegenover 29 procent) en mensen van kleur (39 procent tegenover 30 procent) lopen een groter risico. Daarnaast blijken jongeren tussen de 18 en 44 jaar vaker met grensoverschrijdend gedrag te worden geconfronteerd dan mensen van 45 jaar en ouder (37 procent tegenover 23 procent). Tot slot lopen freelancers meer risico dan professionals met een vast contract (36 procent tegenover 17 procent).  

‘Nog veel te doen’

‘Er is duidelijk nog geen veilige muzieksector voor iedereen,’ aldus Karin Boelhouwer, voorzitter van de werkroep Onderzoek van Taskforce GO! ‘Dit onderzoek onderstreept het belang van verdere actie. De afgelopen jaren hebben we als Taskforce GO! een goede start gemaakt met bewustwording, maar daarmee zijn we er nog lang niet. We zullen meer moeten inzetten op daadwerkelijke gedragsverandering. Daar hebben we de hele sector voor nodig. Daarom roepen we ook individuele bedrijven en organisaties op om concrete stappen te zetten.’

Zorgen

Movisie-projectleider Saskia Daru vertelt: ‘In de open antwoorden treffen we ook behoorlijk wat respondenten die zich zorgen maken. Ze vinden het onduidelijk wat grensoverschrijdend is of menen dat de normen te streng zijn. Sommigen vinden zelfs dat de aandacht voor sociale veiligheid is doorgeslagen. Duidelijkheid, zorgvuldigheid en daadkracht moeten hand in hand gaan.’

Aanbevelingen

Movisie doet in het rapport verschillende aanbevelingen. Zo moet in de aanpak van grensoverschrijdend gedrag meer rekening gehouden worden met de diversiteit aan organisaties en personen binnen de muzieksector. Ook moeten meldstructuren duidelijker in kaart worden gebracht, met speciale aandacht voor de grote groep freelancers. Daarnaast adviseert Movisie om de leiding van organisaties verantwoordelijk te maken en te houden voor verbetering van het beleid en vooral de uitvoering ervan. De besluitvorming  over de positie van mensen moet transparanter worden, om informele netwerken en bijbehorende risico’s te verminderen. Mannen zouden nadrukkelijker een rol moeten krijgen in de communicatie en het gesprek over sociale veiligheid. Het gaat niet alleen om het zorgvuldig afhandelen van meldingen, maar ook om voortdurend leren en verbeteren.

Actie

Tijdens de conferentie Van inzicht naar actie: sociale veiligheid in de muzieksector, die Taskforce GO! op 8 juni 2026 organiseerde, werden verschillende nieuwe initiatieven aangekondigd. Zo wordt later dit jaar een anonieme chatfunctie met vertrouwenspersonen gelanceerd, speciaal voor de muzieksector. Daarnaast gaat de Taskforce inzichtelijk maken waar mensen terechtkunnen als zij slachtoffer of pleger zijn van grensoverschrijdend gedrag. Ook blijft de Taskforce de op maat gemaakte trainingen van Fairspace aanbieden aan iedereen die werkzaam is in de muzieksector.

Onderzoek 2023

Drie jaar geleden voerde Movisie, eveneens in opdracht van Taskforce GO!, ook al onderzoek uit naar grensoverschrijdend gedrag in de muzieksector. Daaruit bleek dat de helft van de respondenten in de vijf jaar daarvoor te maken had gehad met grensoverschrijdend gedrag. Omdat de opzet van de nieuwe meting op onderdelen verschilt van die van het eerdere onderzoek en de samenstelling van de responsgroep kan afwijken, zijn de resultaten niet één op één vergelijkbaar met die van 2023.

Download het rapport Schuivende normen, hardnekkige structuren

Bron: Movisie, 9 juni 2026