De handreiking is opgesteld door OCW samen met de Nationaal Coördinator Antisemitismebestrijding, met gebruik van expertise van onder andere CIDI, de Anne Frank Stichting en Joods Maatschappelijk Werk. Ook vertrouwenspersonen, ombudsfunctionarissen, medewerkers sociale veiligheid en Joodse studenten en medewerkers hebben input geleverd.

Aanleiding is dat Joodse studenten en medewerkers in het hoger onderwijs melding maken van antisemitische, kwetsende en grensoverschrijdende ervaringen. Volgens OCW is er bij professionals behoefte aan meer kennis over de achtergrond en betekenis van bepaalde situaties en uitingen. Meer deskundigheid kan bijdragen aan betere ondersteuning en aan het vertrouwen in meld- en klachtvoorzieningen.

De handreiking behandelt onder meer:

• het herkennen en duiden van antisemitisme;
• voorbeelden van situaties waarmee Joodse studenten en medewerkers te maken kunnen krijgen;
• de betekenis en context van bepaalde termen, leuzen en symbolen;
• ondersteuning en doorverwijzing;
• veelgestelde vragen en achtergrondinformatie.

Ook interessant is dat de handreiking expliciet ingaat op het verschil tussen de rol van de vertrouwenspersoon en die van de ombudsfunctionaris. De vertrouwenspersoon richt zich op de individuele melder en staat aan diens zijde, terwijl de ombudsfunctionaris breder en onpartijdig naar achterliggende vraagstukken kijkt. De functies worden daarbij als complementair beschreven.

Voor vertrouwenspersonen in het hoger onderwijs biedt de handreiking daarmee zowel praktische ondersteuning als achtergrondkennis voor situaties waarin antisemitisme, discriminatie en sociale onveiligheid een rol spelen.

De handreiking staat in de SKV Kennisbank, waar je hem kunt downloaden.