Zoek

Nieuws

Meer van het laatste nieuws

  1. Brochure 'Communiceren over integriteit'

    Om integriteit goed te kunnen bevorderen in organisaties is het van belang dat er goed over gecommuniceerd wordt. Integriteit is echter geen gemakkelijk en vanzelfsprekend gespreksthema. Om organisaties te helpen om intern en extern beter te gaan communiceren over dit belangrijke thema heeft het Huis voor Klokkenluiders de brochure Communiceren over integriteit ontwikkeld, met daarin acht praktische tips.

    brochure HvK alleen oranje.jpg
  2. Integriteitsonderzoeken onder de loep bij Radio 1 'Dit is de Dag' met Inge te Brake

    Integriteitsonderzoek rammelt structureel en dat werkt in het nadeel van de beklaagde, zegt hoogleraar bestuurskunde Michiel de Vries in een artikel van Ariejan Korteweg in de Volkskrant van 4 augustus jl. ‘Alle onderzoeksbureaus schrijven toe naar het belang van de opdrachtgever.”

    Radio 1 zonder titel.png
  3. Dijkgraaf: Nederland loopt niet meer voorop met lhbti-rechten

    Nederland is geen voortrekkersland meer op het gebied van lhbti-rechten, stelt minister Robbert Dijkgraaf (Onderwijs, Cultuur en Wetenschap) op de dag van de Canal Parade in Amsterdam. In gesprek met het internationale persbureau Bloomberg zegt hij dat het niet vanzelfsprekend is dat de samenleving inclusiever wordt en bepleit hij dat hier meer voor moet gebeuren.

    LHBTI handen.png
  4. Een onafhankelijk meldpunt voor klokkenluidersmeldingen. Hoe organiseer je dit binnen jouw organisat

    Op 18 februari 2023 is de Wet bescherming Klokkenluiders (hierna Wbk) in werking getreden. Als gevolg van de Wbk zijn organisaties1 verplicht een klokkenluidersregeling (oftewel meldprocedure) op te stellen en daarnaast een onafhankelijk meldfunctionaris en een onafhankelijk onderzoek functionaris, die de meldingen opvolging geeft, aan te wijzen. 

    Meldpunt.png
  5. Vijf aandachtsgebieden voor een blijvende veiligheid op de werkvloer

    Veiligheid is actueel én hypegevoelig. ‘Als er geen schandalen zijn in het nieuws, zwakt de aandacht af, terwijl onveiligheid op de werkvloer een structureel probleem is.’ Hoe zorg je dat vertrouwenspersonen organisaties blijvend verbeteren, nadat de stof van knallende krantenkoppen en bezorgde talkshowtafels optrekt?

    Veiligheid op de werkvloer
  6. Agent maakt racistische opmerkingen in privétijd, politie wil hem ontslaan

    Een van de zes politieagenten die eind maart werden geschorst vanwege discriminerende uitlatingen wordt als het aan de politie ligt ontslagen. Drie anderen krijgen lichtere straffen. De straffen worden pas definitief na een advies van een commissie.

    Politieauto.jpg
  7. Behandel integriteitskwesties zonder speelbaleffect

    Zoek het goede gesprek, onderzoek de mogelijkheid van mediation en zorg dat je álles op tafel hebt liggen, vóórdat je je conclusies trekt.

    Serieus gesprek.png
  8. Kabinet verbiedt ontkenning Holocaust

    Het wordt expliciet verboden om in het openbaar de verschrikkingen van de Holocaust te vergoelijken, te ontkennen of te bagatelliseren. Dat heeft het kabinet besloten op voorstel van minister Yeşilgöz-Zegerius van Justitie en Veiligheid. Discriminatie en racisme zijn al verboden. Met dit verbod worden straks slachtoffers en nabestaanden van genocide en andere oorlogsmisdaden ook specifiek beschermd tegen bijzonder kwetsende uitlatingen die dit soort internationale misdrijven ontkennen en bagatelliseren. 

    Holocaust monument Berlijn.png
  9. 8 tips: antidiscriminatiebeleid voor gemeenten met een kleine portemonnee

    In sommige gemeenten moet ieder dubbeltje worden omgedraaid. Het gevolg kan zijn dat de aanpak van discriminatie niet van de grond komt. Toch kun je ook aan de aanpak van discriminatie werken wanneer je als gemeente weinig budget te besteden hebt. In dit artikel geven we acht concrete tips voor die gemeenten die krap bij kas zitten maar die toch werk willen maken van de aanpak van discriminatie.

    Stop discriminatie.png
  10. Vertrouwenspersoon kan ook onafhankelijk meldloket zijn

    Volgens minister Bruins Slot betekent onafhankelijkheid dat de vertrouwenspersoon geen verantwoording hoeft af te leggen aan zijn werkgever.

    Vertrouwenspersoon HR.png
  11. Wat gebeurt er tegen discriminatie, wil Kamer weten

    Hoe gaat het met de plannen om racisme en discriminatie in het hoger onderwijs tegen te gaan, vraagt de Tweede Kamer aan het kabinet. Het gaat met kleine stapjes, is het antwoord.

    Collegezaal.png
  12. Minister informeert Tweede Kamer over voortgang versterking positie klokkenluiders

    Deze week heeft minister Bruins Slot (Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) de Tweede Kamer geïnformeerd over de voortgang van de versterking van de positie van klokkenluiders. In een Kamerbrief werkt zij de plannen voor een fonds voor juridische en psychosociale ondersteuning van klokkenluiders verder uit. Ook geeft de minister informatie over de stand van zaken rond de vervolgwetgeving en de nadere regelgeving. Verder licht de minister de plannen toe voor de campagne voor een veilig werk- en meldklimaat. 

    Klokkenluider.png