Vertrouwenspersoon moet positie melder versterken

02 05 2019

Agressie, seksuele intimidatie, discriminatie. Het zijn enkele voorbeelden van ongewenste omgangsvormen waar mensen mee te maken kunnen krijgen op de werkvloer. Een vertrouwenspersoon kan helpen in deze situatie, maar wat zij precies doen is voor velen nog onduidelijk.

Margriet Maris is door CNV geïnterviewd voor een artikel in Schooljournaal van CNV Onderwijs en Mijn vakbond van CNV Zorg&Welzijn.

Lees meer

Bron: CNV Onderwijs - CNV Zorg& Welzijn

Meer van het laatste nieuws
Toeslagenaffaire: feiten over etnisch profileren komen ná de verkiezingen
18 01 2021
Justitie begint strafrechtelijk onderzoek naar beeldend kunstenaar
11 01 2021
Social media
  1. @LVV Hoe ontstaan conflicten en hoe kun je ze voorkomen? Tijdens deze LVV TV krijgt u van Maaike Grauwmeijer de antwoor… https://t.co/77SWkoNwwh
  2. @LVV Gisteren verscheen de laatste LVV nieuwsbrief van dit jaar. Lees hem hier > https://t.co/d07efJ9y2c #LVV #Vertrouwenspersoon
  3. @LVV Vandaag, de dag van de rechten van de mens, is de afsluiting van een wereldwijde campagne over geweld tegen vrouwen… https://t.co/wxCLGITULG
Wilt u lid worden?

Het lidmaatschap staat open voor personen die als vertrouwenspersoon in of voor een arbeidsorganisatie werken. Dit lidmaatschap betreft een persoonlijk lidmaatschap. Uw organisatie is dus geen lid van de LVV, u bent zelf lid. Aanmelden en opzeggen is daarmee ook uw eigen verantwoordelijkheid.

Meer informatie