Als ervaren conflict-teamcoach zie ik dagelijks wat de effecten zijn van (langdurig) grensoverschrijdend gedrag in de samenwerking. Het gaat onder de huid zitten en zorgt voor vermindering van het werkgeluk. Mensen gaan weg en doelen worden niet gehaald.
Als ervaren externe vertrouwenspersoon bied ik alle aandacht en veiligheid in het gesprek met de medewerker. Eerst rust en alle tijd voor het verhaal. Daarna kijk ik samen met de medewerker of en welke vervolgstappen hij/zij wil nemen. En natuurlijk mag je van mij verwachten dat ik gevraagd én ongevraagd advies geef om de organisatie voor iedereen veiliger te maken.
Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.
