Een veilige werkomgeving leidt tot tevreden medewerkers, minder ziekteverzuim en een prettige werksfeer. Mijn doel is om als VP mijn steentje hieraan bij te dragen. Ik vind het belangrijk om me bezig niet alleen bezig te houden met het begeleiden van de melder, maar ook de werkgever te helpen met het opstellen van beleid, het creëren van awareness, het opstellen en bespreken van de jaarrapportage en het geven van advies aan directie, HR en compliance.
Ik heb in mijn carrière veel gezien en ook zelf meegemaakt met betrekking tot ongewenste omgangsvormen en weet dus uit eigen ervaring wat dit voor je kan betekenen als je dit meemaakt.
Daarom vind ik het heel belangrijk dat een melder weet waar hij naartoe kan gaan en dat het in een organisatie op dit gebied goed is geregeld, zodat de mogelijkheid bestaat om te kunnen de-escaleren i.p.v. dat het steeds groter wordt. En dat is ook de reden waarom ik VP geworden ben.
Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.
