Vertrouwenspersoon

K. Huberts (Karin)

Opvang en begeleiding van medewerkers in moeilijke situaties
Actief delen van kennis en inzichten, het herkennen van signalen van potentieel ongewenst gedrag en het stimuleren van een open dialoog hierover
Gevraagd en ongevraagd advies aan ondernemingsraad, preventiemedewerkers en HR afdeling, arbodienstverlening, management of bestuur
Trainingen voor leidinggevenden rondom thema's als pesten, omgaan met onderstromen en de verschillende rollen in en buiten organisaties rondom sociale veiligheid