Vertrouwenspersoon

S. den Hollander-huisman BA (Suzanne)

Als goed werknemer heb je de wettelijke verplichting om een sociaal veilige werkomgeving te bieden zodat je werknemers zo goed en optimaal mogelijk kunnen functioneren. Een belangrijke en soms moeilijke taak voor een werkgever om dit te realiseren en te handhaven. Je doet dit als werkgever door onder andere de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) te beperken. Precies daarin kan ik ook een preventieve rol spelen.

Als gecertificeerd vertrouwenspersoon zie ik het als mijn taak om een toegankelijk aanspreekpunt te zijn binnen organisaties voor medewerkers die behoefte hebben aan een vertrouwelijk gesprek. Ik luister zonder oordeel en help medewerkers hun gedachten en gevoelens vorm te geven op een manier die hen helpt om helderheid te krijgen in vaak complexe situaties die het werk met zich mee kan brengen. Samen met hen bespreek ik de routes en oplossingen om verder te kunnen. Zo kunnen medewerkers beter kiezen wat bij ze past.

Ook ben ik er voor de organisatie zelf. Want de organisatie is tenslotte de plek waar elke medewerker zich prettig moet voelen. Als vertrouwenspersoon adviseer ik dan ook over beleid ter voorkoming van sociaal onveilige werksituaties. Zo kunnen we kijken of het nog helder is waar je als organisatie voor staat, welke normen en waarden nou eigenlijk belangrijk en leidend zijn. Aan welke afspraken wil je elkaar helpen herinneren als het lastig wordt? Ik denk graag mee over een sociaal prettige werkplek. Dit kan ik doen door voorlichting te geven, te informeren over bijvoorbeeld wet,-en regelgeving en het inspireren van jouw organisatie.

Ik denk graag met je mee!