Als vertrouwenspersoon wil ik meer zijn dan alleen het 'verplichte' emailadres in het personeelshandboek of de 'wazige externe contactpersoon' die je kunt bellen wanneer er wat aan de hand is.
Door de jaren heen heb ik in mijn werk als zelfstandig HR- en Loopbaanprofessional het belang gezien en gemerkt van een betrouwbaar extern contactpersoon die een luisterend oor is, meedenkt, maar ook begeleiding en advies geeft op het creëren en behouden van een psychosociaal veilige werkomgeving. Matcht het DNA van het bedrijf met het gedrag op de werkvloer? Is iedereen bewust van het belang van gewenste omgangsvormen? Samen met mijn compagnon Cick Geers, zijn we Altijd In Vertrouwen gestart om dat stukje extra te kunnen bieden. Meer info op onze site: www.altijdinvertrouwen.nl.
Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.
