“Wat mis is gegaan, kun je niet ongedaan maken…. wel rechtvaardig repareren”
Mensen maken de organisatie. De manier waarop we met elkaar omgaan, communiceren en de wijze van leiding geven zijn bepalend voor een veilige werkplek.
En een veilige werkplek is de basis voor iedere werknemer om zijn werk te kunnen doen.
Zonder oordeel open staan voor de beleving, ervaring van de ander, niet aan waarheidsvinding hoeven doen en ondersteunend in wat de ander op dat moment nodig heeft en wil. Dat is mijn basis als vertrouwenspersoon.
Dus heb je te maken met ongewenste omgangsvormen, denk aan pesten, negeren, intimidatie (verbaal, fysiek, seksueel) of met misstanden op de werkvloer dan kun je mij in vertrouwen benaderen.
Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.
