Als vertrouwenspersoon is mijn eerste prioriteit om vanuit een onafhankelijke positie te luisteren, door te vragen en te ondersteunen. Iemand die een melding doet, moet zich vrij voelen om zijn of haar verhaal te doen, in een oordeelvrije setting. In de tweede plaats zal ik de melder helpen bij het reageren op de situatie op een manier die bij hem of haar past.
Daarnaast heb ik als vertrouwenspersoon ook een signalerende rol naar de organisatie. Meldingen over de bedrijfscultuur en de veiligheid van de werkomgeving rapporteer ik anoniem naar directie en bestuur. Verder adviseer ik over de communicatie rondom de vertrouwenspersoon, ongewenst gedrag en een veilige werksfeer in de organisatie.
Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.
