Als extern register vertrouwenspersoon sta ik klaar voor alle medewerkers: ik ben laagdrempelig benaderbaar. Liever één goed gesprek vóórdat problemen escaleren, dan ontevreden medewerkers en (kostbare) gevolgen achteraf. Daarnaast pleit ik actief voor herstelgericht werken: fouten mogen gemaakt worden, maar kan er samen over gesproken worden? Door in gesprek te blijven, creëren we ruimte voor begrip, herstel en duurzame oplossingen.
In mijn werk richt ik me op de drie taken van een vertrouwenspersoon:
• Preventie – meedenken in beleid en cultuur om ongewenst gedrag te voorkomen.
• Opvang – een veilige, empathische plek bieden waar mensen écht gehoord worden.
• Advies – signalen vertalen naar heldere, constructieve aanbevelingen voor management en organisatie.
Ik werk met een warme, rustige en aandachtige stijl, gecombineerd met een analytische blik en een gestructureerde aanpak. Ik initieer waar nodig, organiseer eventueel zorgvuldige opvolging en bewaak duidelijk mijn professionele grenzen. Met die aanpak draag ik graag bij aan een veilige, open en gezonde werkcultuur waar iedereen tot zijn recht komt. Ik ben beschikbaar voor onderwijs, sport, MKB en overheid. Weet me te vinden: mail@hermineroerdink.nl
Cookies op deze website
Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.
