Vertrouwenspersoon

G.H.M.M. Canli (Yorgo)

In een gezonde werkomgeving is het belangrijk dat iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt. Toch kunnen er momenten zijn waarop je twijfelt of het gedrag van anderen wel binnen de grenzen valt of wanneer je te maken krijgt met ongewenste omgangsvormen en Integriteit. Dit kan variëren van agressie en geweld, (seksuele) intimidatie, discriminatie tot pesten. Het is niet altijd makkelijk om te bepalen waar de grens ligt, want wat de één als onschuldig ervaart, kan voor de ander kwetsend of zelfs bedreigend zijn. Het gaat niet om de intentie achter het gedrag, maar om hoe het gedrag door de ander wordt ervaren.

Ben je als medewerker op zoek naar een vertrouwelijk gesprek of heb je behoefte aan een luisterend oor? Of ben je als werkgever bezorgd over de situatie binnen je organisatie en wil je graag inzicht in hoe hiermee om te gaan? Dan kan de externe vertrouwenspersoon uitkomst bieden. De vertrouwenspersoon is er om met jou mee te denken over mogelijke vervolgstappen, op een manier die volledig vertrouwelijk is. Dit betekent dat jij als medewerker altijd de regie behoudt over het vervolg en dat er niets gebeurt zonder jouw toestemming. Het doel is om een veilige omgeving te creëren waar iedereen zich gehoord en ondersteund voelt. De vertrouwenspersoon ondersteund ook degene die een melding wil doen van het vermoeden van niet integer handelen in de organisatie.

Of je nu een medewerker bent die zich zorgen maakt of een werkgever die het welzijn van zijn organisatie belangrijk vindt: de vertrouwenspersoon is er om te ondersteunen. Aarzel niet om contact op te nemen als je ergens mee zit of als je wilt weten hoe je een situatie het beste kunt aanpakken. We werken samen aan een gezonde, respectvolle werkplek voor iedereen.

Jouw welzijn en veiligheid zijn belangrijk!

Voor contact en informatie: www.taalvanvertrouwen.nl of info@taalvanvertrouwen.nl