Meer van het laatste nieuws
-
Lobby wetsvoorstel verplichte vertrouwenspersoon; geen nieuws is goed nieuws!
Geregeld krijgen we van leden de vraag of de LVV nog aandacht heeft voor het wetsvoorstel voor de verplichtstelling van de vertrouwenspersoon. Het antwoord is volmondig ja!
-
Podcast 'het luisterend oor' over de dubbelrol van de vertrouwenspersoon
Aan het einde van een bewogen jaar willen we je graag verrassen met iets bijzonders: een speciale LVV-podcast die helemaal draait om de dubbelrol die zoveel van onze leden vervullen.
-
Publicaties voor de vertrouwenspersoon
De LVV en het Huis voor Klokkenluiders publiceren samen twee nieuwe documenten die vertrouwenspersonen kunnen ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden. De eerste publicatie biedt praktische handvatten in situaties, waarin de vertrouwelijkheid onder druk kan komen te staan. De tweede gaat over de rol van de vertrouwenspersoon binnen de meldprocedure volgens de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk).
-
Even voorstellen: onze nieuwe LVV-helpdesk leden
Vorige maand meldden we al dat de LVV-helpdesk is uitgebreid met twee nieuwe leden: Eveline Wijs en Selina Veenvliet-van Krieken. Zij stellen zich nu graag aan je voor.
-
Erwin Koenen nieuwe voorzitter LVV
Op 12 december jl. is Erwin Koenen benoemd tot nieuwe voorzitter van de LVV. Tijdens een feestelijke eindejaarsborrel nam hij de voorzittershamer over van Inge te Brake, jarenlang hét boegbeeld van de LVV.
-
Online grensoverschrijdend gedrag
Haat, seksisme en intimidatie zijn van alle tijden, maar de online wereld heeft nieuwe kanalen geopend voor de verspreiding van haat. Vrouwen en meiden worden hier onevenredig vaak slachtoffer van. In deze handreiking geven we inzicht in de verschillende vormen van online gendergerelateerd grensoverschrijdend gedrag, de gevolgen daarvan, en geven we tips voor sociaal professionals, omstanders en gemeenten.
-
Huis voor Klokkenluiders wil aanvullende wetswijziging voor daadwerkelijke bescherming van klokkenlu
Het Huis voor Klokkenluiders wil dat het toekomstige Kabinet aanvullende wetswijziging doorvoert, zodat het Huis toezicht kan houden op de plichten van de Wet bescherming Klokkenluiders en kan sanctioneren wanneer een werkgever het verbod op benadeling van melders schendt. Pas dan krijgen klokkenluiders het laatste stukje rechtsbescherming, waarin de wet beoogt te voorzien. Het Huis heeft informateur Van Haersma Buma via een brief gevraagd of de formerende partijen verder willen gaan met de volledige implementatie van de wet, waar de minister van Binnenlandse Zaken mee begonnen was voor de val van het Kabinet.
-
Halsema handhaaft kritiek op ombudsmanrapport, neemt aanbevelingen maar ten dele over
Burgemeester Halsema wijzigt haar belangrijkste kritiek op het rapport van de ombudsman over Bureau Integriteit niet. Hoewel er in de definitieve versie verbeteringen zijn aangebracht, blijft de fundamentele kritiek op het onderzoek in stand, zo schrijft ze aan de gemeenteraad. Ze neemt de aanbevelingen slechts ten dele over.
-
LVV-Community: altijd iets nieuws te ontdekken!
Steeds meer leden delen hun ervaringen, stellen vragen en inspireren elkaar in de LVV-Community. Ze delen er slimme ideeën, modellen en tips uit de praktijk. Het is dé plek waar vakgenoten elkaar vinden, kennis uitwisselen en samen werken aan verdere professionalisering van ons vak.
-
Symposium Veilig in je werkteam – Adviseren in Sociale Veiligheid
Woensdag 26 november organiseerde de VU Amsterdam het symposium ‘Veilig in je werkteam. Adviseren in Sociale Veiligheid’.
-
“Iedereen wist het, maar niemand deed iets”
De vader van Gerda Andelbeek mishandelde en misbruikte haar. Toen ze na zijn overlijden bij familieleden werd geplaatst, kwam ze weer in een onveilige situatie terecht. Haar omgeving wist dat er iets aan de hand was. Toch deed niemand iets. Hoe kon dat? En hoe kun je iemand in een onveilige situatie het beste helpen? Gerda vertelt.
-
Hoe houd je integriteit levend in jouw organisatie?
De meeste organisaties hebben de intentie om integer te werken. Gedragscodes zijn opgesteld, vertrouwenspersonen benoemd, en in beleid wordt integriteit steevast genoemd als kernwaarde. Toch blijkt in de praktijk dat die intentie vaak moeilijk te vertalen is naar dagelijks gedrag. Integriteit blijft dan iets abstracts, in plaats van iets dat leeft in de organisatiecultuur.
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 16
- Volgende pagina