Meer van het laatste nieuws
-
Online haat tegen LHBTQIA+’ers explosief toegenomen: een aantal zaken op een rijtje
Hoewel het internet een veilige en anonieme plek lijkt om uit te zoeken wie je bent of om gelijkgestemden te ontmoeten, is dat helaas niet altijd het geval. Je herkent het vast wel; haatcomments onder Instagram posts van nieuwsplatforms als zij iets posten over de LHBTQIA+-gemeenschap. Op talloze social media platforms en diverse accounts staat de commentsectie vol met haatberichten.
-
Ambulancezorg Groningen onder verscherpt toezicht
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) heeft de stichting Regionale Ambulancevoorziening Groningen onder verscherpt toezicht gesteld. De afgelopen periode zijn er meerdere ingrijpende bestuurswisselingen geweest, daardoor heeft de inspectie er geen vertrouwen in dat de eerder afgesproken kwaliteitsverbeteringen worden doorgezet. De zorgaanbieder krijgt 6 maanden de tijd om te zorgen dat de voorwaarden voor het verlenen van goede zorg weer op orde zijn.
-
Demissionair minister De Jonge lanceert Discriminatie.nl
Slechts 3 procent van de ervaren discriminatie wordt gemeld bij een antidiscriminatievoorziening. Omdat elke inwoner van Nederland recht heeft om gezien, gehoord en ondersteund te worden als deze discriminatie ervaart, gaan 18 antidiscriminatievoorzieningen samenwerken binnen één landelijk meldpunt: Discriminatie.nl. Demissionair minister Hugo de Jonge van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties lanceert vandaag de website en de eerste campagnefilm in Den Haag.
-
Inspiratie dankzij LVV denktank
Dinsdag 7 november jl. vond in Putten de LVV-denktank plaats. Aan de hand van de zogenaamde Event Canvas Design methode is in alle openheid gesproken en gediscussieerd over de wensen en behoeften betreffende de LVV activiteiten en evenementen voor het jubileumjaar 2024 en verder. We danken daarbij onze stakeholders die met hun open houding en hun zeer actieve inzet deel uitmaakten van deze inspirerende sessie.
-
OR en vertrouwenspersoon: samen aan de slag!
Er is, met name de laatste tijd, het nodige te doen op het terrein van ongewenst gedrag binnen onze samenleving. En dat dit een groot effect kan hebben op de werkbelasting en de psychische veiligheid van werknemers (Psychosociale Arbeidsbelasting) mag ook gezegd worden.
Dit artikel gaat over de momenten dat OR en vertrouwenspersoon elkaar tegenkomen en hoe ze elkaar kunnen versterken.
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 9
- 10
- 11
- 12
- Volgende pagina