Zoek

Nieuws

Meer van het laatste nieuws

  1. Kennismaken met de LVV-Community tijdens het LVV Jaarcongres

    Op 11 juni staan de ambassadeurs van de LVV-Community met een stand op de informatiemarkt van het LVV-Congres.

    NIEUW LVV Community afbeelding nieuwsbrief (samen weet je meer).png
  2. Even voorstellen: onze schrijvende juristen

    In onze nieuwsbrief van maart deden wij een oproep voor een schrijvende jurist. We ontvingen meerdere enthousiaste reacties van juristen die alle ontwikkelingen in het vertrouwenspersonenwerk met bevlogenheid volgen én een passie hebben voor schrijven. Wij zijn ontzettend blij om te zien hoeveel betrokkenheid er leeft binnen ons netwerk.

    Jurist.png
  3. Oproep voor deelname onderzoek

    Op basis van (vertrouwelijke) gesprekken met medewerkers hebben vertrouwenspersonen vaak veel informatie over problemen die in de organisatie spelen. Toch is het niet altijd gemakkelijk het belang en de urgentie daarvan over te brengen, zonder de vertrouwelijkheid te schaden. Hoe zorg je dat de organisatie in actie komt, ook zonder dat er een formele klacht is ingediend?

    VU_Amsterdam logo.png
  4. Oproep: Praktijkvoorbeelden vertrouwenswerk in de sport gezocht

    De LVV haalt praktijkvoorbeelden op uit verschillende domeinen om beter zicht te krijgen op het vertrouwenswerk. Eerder deden we dit binnen het onderwijs (hbo en wo) en de zorg. Nu richten we ons op het domein sport.

    Volleybal.png
  5. AI en de vertrouwenspersoon: technologie als versterker van menselijkheid

    AI ontwikkelt zich in hoog tempo en raakt inmiddels vrijwel ieder vakgebied. Ook binnen het werk van vertrouwenspersonen zie ik steeds meer mogelijkheden ontstaan. Niet om het menselijke aspect te vervangen, maar juist om daar meer ruimte voor te creëren.

    AI en de VP.png
  6. Genomineerden Vertrouwenspersoon van het Jaar 2026 bekend

    De oproep voor de tweede editie van de verkiezing Vertrouwenspersoon van het Jaar heeft mooie reacties opgeleverd. Er zijn betrokken en inspirerende vertrouwenspersonen voorgedragen die zich ten volle inzetten voor een veilige en integere werkomgeving.

    Genomineerden VP van het jaar 2026.png
  7. De manosphere op school in drie vragen

    De invloed van de manosphere is steeds vaker merkbaar op Nederlandse scholen, blijkt uit recent onderzoek onder onderwijsprofessionals op middelbare scholen. 78 procent van de respondenten denkt dat jongens op hun school in enige mate beïnvloed worden door online content uit de manosphere. 73 procent maakt zich daar zorgen over. Hoe zit het en wat kunnen onderwijsprofessionals en opvoeders doen?

    Jongensgroep.png
  8. Natwerk en Slachtofferhulp focussen op online misbruik

    Slachtofferhulp Nederland lanceert samen met Natwerk een campagne over online seksueel misbruik en online slachtofferschap. De campagne maakt deel uit van de bredere campagne 101 Redenen en richt zich op de schaamte en twijfel die slachtoffers ervaren bij het zoeken van hulp. 

    Online pesten.png
  9. Psychosociale veiligheid in de mediasector

    Het melden van agressie, intimidatie of bedreiging tijdens het uitoefenen van je vak bij je werk- of opdrachtgever vereist een veilige werkomgeving. Is die er niet? PersVeilig krijgt hier met enige regelmaat meldingen over. PersVeilig is opgericht om de positie van journalisten sterker te maken tegenover externe dreigingen online en offline. Dat betekent natuurlijk niet dat journalisten, die te maken hebben met een onveilige werkomgeving en dat bij PersVeilig melden, met lege handen komen te staan.

    Redactie.png
  10. Melding financieel directeur leidt tot ontslag

    Een handelsonderneming die elektrotechnische producten en systemen levert, groeide in drie generaties uit van een klein familiebedrijf tot een middelgrote onderneming met meer dan honderd werknemers. Vanwege die omvang had de onderneming met wet – en regelgeving te maken, die niet altijd goed werd nageleefd. Vooral als het ging om de financiële bedrijfsvoering en verslaglegging. Kort nadat de financieel directeur van het bedrijf hier intern melding van maakte, werd hij geschorst en ontslagen.

    Huis voor Klokkenluiders.jpg
  11. Huis voor Klokkenluiders publiceert risicoanalyse van kwetsbare functies voor werkgevers

    Om organisaties op weg te helpen met een analyse van kwetsbaarheden op functieniveau, publiceert het Huis voor Klokkenluiders een brochure over een analyse van kwetsbare functies.

    Brochure kwetsbare functie HvK.png
  12. LVV-Community: Open, verbonden en van iedereen

    LVV-Community ambassadeur Denise van Ginkel:
    “Door openheid te combineren met actief luisteren, het ophalen van signalen, samen te werken en te netwerken, zorgen we ervoor dat de community echt van alle vertrouwenspersonen is en goed aansluit bij wat er leeft in het veld.”

    NIEUW LVV Community afbeelding nieuwsbrief (Doe mee).png

Cookies op deze website

Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.

Cookie instellingen

Strikt noodzakelijk 8 cookies

Je ontvangt strikt noodzakelijke cookies, omdat ze nodig zijn voor het juist functioneren van deze website. Deze cookies kun je niet uitschakelen.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Voorkeuren 0 cookies

Deze website slaat jouw voorkeuren op zodat deze bij een volgend bezoek kunnen worden toegepast.

Geen cookies gevonden

Analyse 4 cookies

Deze website analyseert het gebruik ervan, zodat we functionaliteit daarop kunnen aanpassen en verbeteren. De gegevens zijn anoniem.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Tracking 1 cookies

Deze website analyseert je bezoek om de inhoud beter op jouw behoeften af te stemmen.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Extern 0 cookies

Deze website maakt gebruik van externe functionaliteit, zoals Social Media deelmogelijkheden.

Geen cookies gevonden