Meer van het laatste nieuws
-
Aanvullende hulpbehoeften bij slachtoffers van seksueel grensoverschrijdend gedrag in religieuze gem
Als seksueel grensoverschrijdend gedrag binnen religieuze gemeenschappen plaatsvindt, dan kan dit voor slachtoffers extra ingrijpend zijn en leiden tot aanvullende hulpbehoeften. Hierop moeten zowel hulpverlening als religieuze gemeenschappen beter afstemmen.
-
Beschuldigd op het werk: hoe bescherm je alle betrokkenen? - Podcast BNR at Work
Hoe snel word je veroordeeld als er een melding van grensoverschrijdend gedrag tegen je wordt gedaan? Nigaio Wijnen en Arjan Elbers van BNR at Work erover in gesprek met LVV-voorzitter Erwin Koenen en arbeidsrechtadvocaat Theo Vlot.
-
Meer meldingen ongewenst gedrag in Amsterdam
Hoewel het aantal meldingen over discriminatie daalt, neemt het aantal meldingen van ongewenst gedrag bij de gemeente Amsterdam nog toe.
-
Bescherming van klokkenluiders na tien jaar wetgeving nog niet voldoende
Sinds de oprichting van het Huis voor Klokkenluiders tien jaar geleden heeft het ruim 4.000 mensen die een misstand op het werk vermoeden (potentiële klokkenluiders), ondersteund met advies of onderzoek. De vermoedens varieerden van fraude & corruptie, milieudelicten, onveilige werksituaties, gevaarlijke consumentenproducten, verkeerde omgang met data en persoonsgegevens tot atoomspionage. Na tien jaar vindt het Huis dat de bescherming van klokkenluiders nog beter moet door onder andere het wettelijk regelen van toezicht en handhaving op de verplichtingen van de wet.
-
Wat speelt er in de LVV-Community?
De LVV-Community is hét kanaal om in gesprek te komen en je vragen te stellen aan ‘collega' vertrouwenspersonen over onderwerpen die jou bezighouden. Dat kunnen onderwerpen zijn binnen de thema’s Signalering & Preventie, Kwaliteit & Professionalisering, Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie, Wet- & regelgeving en Ondernemerschap & Innovatie.
-
Gezocht: leden die de intervisiegids willen herijken!
Wij zijn op zoek naar leden die bereid zijn om de LVV intervisiegids naar een nog hoger niveau te tillen.
-
Nieuwe vertrouwenspersonen voor de LVV, afscheid van een vertrouwd gezicht
De LVV heeft een aantal vertrouwenspersonen aangesteld voor de LVV-leden zelf. Deze zijn speciaal aangesteld om een luisterend oor te bieden en om leden te begeleiden naar de gewenste oplossing. Binnen het team hebben een aantal wijzigingen plaatsgevonden.
-
Accrediteren van onze opleidingen (zowel basis als bij- en nascholingen)
Binnen onze beroepsvereniging streven wij ernaar om de kwaliteit van zowel de basisopleiding als de bij- en nascholingsopleidingen te waarborgen en te verbeteren. Daarbij richten we ons op de accreditering van de opleidingen zélf en niet op de opleiders. Daarover krijgen we soms vragen en daarom besteden we in deze bijdrage aandacht aan de achtergrond waarom we dit doen.
-
De kunst van de begrenzing
Wat twee jaar klachtbehandeling ons leert over de grenzen van het vak
Als klachtencommissie van de LVV hebben wij de afgelopen twee jaar meerdere klachten over vertrouwenspersonen behandeld. Uiteraard zijn niet alle klachten gegrond, en soms hebben melders een onjuist beeld van de functie en taken van de vertrouwenspersoon.
-
Geen wettelijke verplichting voor een gedragscode: Juist nú moeten we zelf doorpakken!
Iedereen heeft recht op een veilige werkplek. Kijk niet alleen naar de overheid maar laten we allemaal onze verantwoordelijkheid nemen. Wij als LVV leveren daar graag een bijdrage aan.
-
Actie voor veilige muzieksector nog steeds hard nodig
De muzieksector is in beweging, maar echte verandering blijft achter. Dat is de belangrijkste conclusie van het rapport Schuivende normen, hardnekkige structuren: onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag in de muzieksector. Het onderzoek werd uitgevoerd door Movisie, in opdracht van Taskforce GO!
-
LVV Jaarcongres 2026: inspirerende inzichten voor de vertrouwenspersoon in een complex krachtenveld
Vandaag mochten we weer zo’n 850 vertrouwenspersonen verwelkomen bij Spant! in Bussum voor het LVV Jaarcongres 2026. Onder het thema ‘Tussen luisteren en doen – de vertrouwenspersoon in een complex krachtenveld’ stond deze dag volledig in het teken van de uitdagingen én mogelijkheden van het vak in een samenleving die voortdurend in beweging is.
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 13
- Volgende pagina