Meer van het laatste nieuws
-
Sociaal werk opleidingen kunnen hun studenten veel beter toerusten op de aanpak van discriminatie
Hbo-opleidingen sociaal werk hebben aandacht voor maatschappelijke thema's en input daarover van studenten. Maar een structurele en diepgaande benadering van discriminatie en racisme in het curriculum ontbreekt. Dat blijkt uit een verkenning van Movisie. ‘Die structurele aanpak ontbreekt vaker’, vertelt onderzoeker Mellouki Cadat-Lampe. Hij deelt zijn inzichten over deze verkenning en andere recente onderzoeken naar discriminatie in de sociale basis.
-
Klokkenluiders: helden of verraders?
Klokkenluiders vervullen een cruciale rol binnen organisaties. Ze zijn vaak de eersten die misstanden signaleren, variërend van fraude en corruptie tot schendingen van arbeidsrechten of milieuregels. Zonder hun moed om naar voren te stappen, zouden veel problemen onopgemerkt blijven, met mogelijk ernstige gevolgen voor de organisatie, haar stakeholders en de samenleving.
-
Huis voor Klokkenluiders roept organisaties op hun meldregeling te controleren
Nog veel organisaties blijken in hun meldregeling het Huis voor Klokkenluiders als enig extern meldpunt te vermelden. Dat blijkt uit contact met zowel melders, die het Huis om advies vragen, als met organisaties die het Huis met vragen over de meldregeling benaderen. Het is belangrijk dat een melder bij de juiste instantie komt om een melding te kunnen laten oppakken of onderzoeken. Het Huis roept daarom organisaties op hun meldregeling te controleren en zo nodig aan te passen.
-
'Moslimdiscriminatie is hardnekkig, ontwrichtend en steeds meer genormaliseerd'
Moslimdiscriminatie is hardnekkig, ontwrichtend en wordt steeds normaler gevonden in alle lagen van de Nederlandse samenleving. Dat concluderen onderzoekers van het bureau Regioplan en de Universiteit Utrecht uit een literatuurstudie en gesprekken met moslims, belangengroepen, experts en beleidsmakers.
-
Spiegelgesprek
Tool voor een spiegelgesprek over veiligheid en gender- en seksuele diversiteit op school
-
LVV on Tour: alle windstreken bezocht!
Op 13 maart jl. was LVV on Tour in Oegstgeest, waar Alain Hoekstra in zijn lezing ‘Moed tot waarheid’ inzoomde op integriteit binnen organisaties, en waar het bestuur in gesprek ging met de aanwezigen. En daarmee hebben we in het jubileumjaar zoals beloofd alle windstreken bezocht.
-
Aantal vermoede misstanden bij HvK verdubbeld
Het aantal mensen dat in de afgelopen twee jaar contact zocht met het Huis voor Klokkenluiders voor advies is verdubbeld van gemiddeld 20 naar 40 adviesverzoekers per maand. De toename is deels toe te schrijven aan de inwerkingtreding van de subsidieregeling voor kosteloze rechtsbijstand en mediation voor klokkenluiders.
-
Uitslag tussentijdse verkiezingen LVV-ledenraad
Tussen 19 februari en 5 maart 2025 hebben kiesgerechtigde LVV-leden de gelegenheid gehad om te stemmen op een van de kandidaten voor de LVV-ledenraad.
-
Integratiebeleid dat werkt: vijf aanbevelingen voor een open en vrije samenleving
Met de ‘Actieagenda Integratie en Open en Vrije Samenleving’ presenteert staatssecretaris Participatie en Integratie Nobel zijn visie en ambitie voor de integratie in Nederland. In de zomer volgt de uitwerking hiervan. Om deze uitvoering te laten slagen, is het belangrijk dat de plannen zijn gebaseerd op onderbouwde kennis uit de wetenschap en praktijk. En die kennis is er volop, Movisie geeft alvast vijf concrete aanbevelingen.
-
Muziektheaterproductie Koorlog zoomt in op grensoverschrijdend gedrag
Op 13 maart 2025 gaat de nieuwe muziektheaterproductie KOORLOG in première in Haarlem met Nienke Nasserian (sopraan), Mylou Frencken (kleinkunstenares), Sabine Beens (zangeres/actrice) en Henk Zwart (zanger/mimespeler) in de hoofdrollen. De voorstelling is ook te zien in Zaandam en in Amsterdam. Deze productie draagt bij aan iets waar de functie van vertrouwenspersoon ook voor staat en aan bijdraagt namelijk: een open en eerlijke communicatie over grensoverschrijdend gedrag en het bespreekbaar maken van psychologische en sociale onveiligheid.
-
De ervaring van een adviesverzoeker: Wie praat, die gaat.
Na ruim 20 jaar in de transport en beveiliging te hebben gewerkt, startte Linda met heel veel plezier een baan als handhaver in het openbaar vervoer. Hier kon ze haar ervaring van eerdere banen goed combineren. Na een uitgebreide keuring met fysieke en intelligentietesten, ontving Linda met trots haar uniform. Helaas sloeg haar plezier in het werk al snel om toen ze in een team werd geplaatst waar voor haar gevoel op een manier werd gewerkt die niet bij het uniform paste. In plaats van mensen te helpen, werden kwetsbaren uitgelachen, gediscrimineerd en gekleineerd door haar collega’s.
-
Wetsvoorstel gedragscode tegen ongewenst gedrag in internetconsultatie
Het 𝐖𝐞𝐭𝐬𝐯𝐨𝐨𝐫𝐬𝐭𝐞𝐥 𝐖𝐢𝐣𝐳𝐢𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐨𝐦𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐢𝐠𝐡𝐞𝐝𝐞𝐧𝐰𝐞𝐭 𝐢𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐯𝐨𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐩𝐥𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞 𝐠𝐞𝐝𝐫𝐚𝐠𝐬𝐜𝐨𝐝𝐞 𝐨𝐧𝐠𝐞𝐰𝐞𝐧𝐬𝐭 𝐠𝐞𝐝𝐫𝐚𝐠 is op 18 februari 2025 in consultatie gegaan.
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 4
- 5
- 6
- ...
- 14
- Volgende pagina